Jardinier - mairie de montbrison

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O042260128000421 Date de début de diffusion 28/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 01/03/2026 Intitulé long de l'offre Jardinier - service Techniques - Mairie de MONTBRISON Date limite de candidature 01/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale Statut du poste Vacant Intitulé du poste Jardinier - Mairie de MONTBRISON Descriptif de l'employeur Capitale du Forez, idéalement située au coeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France » Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire. Description du poste Le/la jardinier(e) a en charge les tâches quotidiennes liées à l’entretien et à la création des espaces verts de la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES : Entretien des espaces verts : - tailler, ramasser et nettoyer les massifs, arbustes et haies - tondre les espaces verts - réaliser des plantations annuelles et bisannuelles - créer des massifs - arroser - désherber manuellement ou mécaniquement dans le cadre d’une politique de développement durable de la collectivité - élaguer - réaliser de la petite maçonnerie : sceller des pierres sur les massifs, des poteaux, du grillage… Entretien du matériel (tronçonneuses, taille-haies, tondeuses…) ; - petits matériels : taille-haie, tronçonneuses, tondeuses ; - maintenance de l’arrosage automatique Production florale des serres municipales : - Bouturer - Rempoter - Arroser - Planter les suspensions ACTIVITES ANNEXES : Aide ponctuelle aux autres Services Techniques (tous services) : manutention Participation aux grandes manifestations de la ville, manutention et décorations florales : - Fêtes de la fourme et des côtes du forez - Marché de Noël - Autres… Mise en place de décorations florales Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché De formations : CAP-BEP production florale ou pépiniériste ou JEV à minima Permis B Permis C (souhaité) De compétences professionnelles et techniques : Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites : - Exécuter le plan de gestion du site - Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles - Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail - Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille - Tondre les pelouses et les prairies - Valoriser la flore indigène et la biodiversité - Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires - si nécessaire - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits - Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables - Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux - Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées Modalités d'exercice : Poste à roulement fixe Travail du lundi au vendredi : - Lundi à jeudi : 7h45-11h45 ; 13h15-17h00 - Vendredi : 7h45-11h45 ; 13h15-16h25 25 CA 2 fractionnés et 18 RTT pour un temps plein Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Titulaire ou contractuels Statutaire 13ème mois RI CNAS tarif préférentiel au restaurant administratif association du personnel (commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages) forfait mobilité durable. Merci d'adresser une lettre manuscrite CV à Monsieur le Maire de Montbrison Hôtel de Ville CS 50179- 42605 MONTBRISON cedex ou par mail : drh@villemontbrison.fr Date limite de réception des candidatures : 18 janvier 2026 Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Cédric BEGONIN - Responsable CTM cbegonin@ville-montbrison.fr ou Madame Valérie SOLA Chargée de recrutement - drh@ville-montbrison.fr Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42) Géolocalisation du poste 1, place de l'hotel de ville - CS 50179 : 42605 Montbrison Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Montbrison Date de vacance de l'emploi 01/04/2026