Responsable d'équipage ((smacl) f/h

La DSI, ouvre une procédure de recrutement de Responsable d'équipage, en charge de porter les enjeux de développement et d'animation des métiers techniques dans le cadre de la construction du SI B2B ACE& SMACL. Dans le cadre du rapprochement entre MAIF et SMACL, et conformément au plan stratégique, la direction ACE et la SMACL ont choisi de se doter d'un SI B2B commun et rénové. Un Schéma Directeur SI B2B a défini les grandes orientations de ce SI capitalisant à la fois sur des briques applicatives IARD de la SMACL et sur des briques techniques ou régaliennes MAIF. Pour répondre à ces enjeux, La DSI de la SMACL s'est transformée et a mis en place une organisation agile constituée de 5 tribus animés et pilotés chacune par un binôme Responsable de Tribu /Business Owner, ainsi que de 3 équipages animés et pilotés par des Responsables d'Equipage. En tant que Responsable d'Equipage vous serez chargé de faire grandir et rayonner un ensemble de compétences en regroupant les collaborateurs sur 3 principaux métiers techniques que sont les développeurs, les lead développeurs, et les OPS. Vous aurez la responsabilité du management et du développement des compétences métiers. Grâce à vous, chaque équipier d'un même métier développe ses compétences, son employabilité et construit son parcours professionnel et les tribus ont des ressources stables et compétentes. Missions et Responsabilités clés : * Vous êtes le responsable hiérarchique des collaborateurs qui composent votre équipage, répartis au sein des Tribus et vous portez les communications institutionnelles * Vous recueillez les besoins des Tribus pour identifier les compétences nécessaires et proposez les profils en adéquation en tenant compte des appétences des collaborateurs * Vous réalisez l'entretien individuel des collaborateurs en vous inspirant des feedbacks du collectif de la Tribu à laquelle ils appartiennent * Vous organisez des entretiens réguliers de suivi avec chacun des collaborateurs * Vous définissez les besoins de parcours de développement du métier et les parcours de formation individualisés * Vous contribuez à définir les contenus de formation permettant la montée en compétence * Vous définissez la stratégie de sourcing et anticipe sa mise en œuvre au regard de la trajectoire de l'Entreprise. * Vous contribuez à définir les choix de sourcing internes et externes. Vous assurez la gestion des contrats de prestation * Vous garantissez aux Tribus une stabilité des compétences et un suivi régulier de la qualité délivrée (savoir-faire, savoir-être) * Vous prévoyez et vous suivez les budgets de fonctionnement de l'Equipage * Vous représentez le métier de l'équipage auprès des différentes instances * Vous réalisez la veille sur les évolutions du métier de l'Equipage