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Assistant / assistante de vie aux familles

Marseille 8ème
CDI
Proxidom Services
Auxiliaire de vie
De 12,02 € à 12,43 € de l'heure
Publiée le 17 décembre
Description de l'offre

VOUS CHERCHEZ UN TRAVAIL QUI A DU SENS ? REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE QUI PLACE L'HUMAIN AU CŒUR DE SES PRIORITÉS !

Notre agence de Marseille recrute plusieurs assistant(e)s de vie pour intervenir dans un tout nouvel Habitat Partagé, situé sur Marseille (8ème).
Postes à pourvoir courant janvier 2026, avec une durée adaptable.

Planning modulable selon vos disponibilités, vos compétences et vos besoins :
-Interventions possibles de nuit : de 21h00 à 7h00
-Interventions possibles en journée : 7h00 à 14h00 / 14h00 à 21h00

Vos missions principales :
Au sein d'un habitat neuf, vous accompagnerez des personnes âgées en perte d'autonomie dans un cadre bienveillant et stimulant, en lien avec une équipe engagée et solidaire. Vous serez amené(e) à réaliser :
- Surveillance et réponse aux demandes des résidents
- L'entretien du logement (ménage, repassage)

Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail agréable et valorisant
- Une équipe à l'écoute et solidaire
- Des horaires adaptés à votre rythme de vie
- Une vraie reconnaissance de votre engagement quotidien

Profil recherché :
Le / La futur(e) Assitant(e) de vie devra être :
- Diplômé(e) du secteur médico-social (type ADVF, DEAES, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, etc.)
- Reconnu(e) pour son professionnalisme et ses qualités humaines
- Sérieux(se), investi(e), respectueux(se) des consignes
- Doté(e) d'un véritable sens du service, à l'écoute et bienveillant(e)
- Autonome, capable de prendre des initiatives dans un cadre défini
- Discret(ète), ponctuel(le) et fiable

Permis B et véhicule personnel indispensables pour assurer les déplacements auprès des usagers.

Informations utiles
Les avantages à rejoindre notre équipe :
- Flexibilité horaire : planning adapté à votre rythme
- Salaire attractif
- Primes : Participation - Ancienneté (dès 1 an) - Cooptation, contractualisation - Primes de mérite
- Mutuelle avantageuse
- Plan de développement des compétences
- Qualité de vie au travail au cœur de notre politique RH
- 1% logement (aide au logement via Action Logement)

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