Coordinateur de travaux itinérant (h/f)

L'agence Manpower de Crolles recherche pour son client un Coordinateur de travaux itinérant (H/F) pour un contrat intérim de 6 mois, évolutif vers CDI.\n?Localisation du poste : Atelier basé à CROLLES (38920) \n - Rattaché à la Direction opérationnelle, vous encadrez et coordonnez l'activité de l'atelier et des chantiers extérieurs, en garantissant la qualité, les délais et la sécurité des opérations. À ce titre, vous?:\n - Encadrez et coordonnez les activités de l'atelier et des équipes sur chantiers.\n - Organisez la préparation (planning, ressources, matériel) et le suivi des interventions.\n - Participez aux travaux techniques :\n - Manutention (déplacement/manipulation de matériaux et équipements)\n - Préparation de surface (nettoyage, sablage, meulage, ponçage)\n - Mélange et application de résines (produits techniques)\n\n - Assurez la qualité d'exécution (procédures, autocontrôles, PV) et la sécurité (consignes, EPI, permis).\n\nConditions de travail\n - Poste itinérant sur toute la France mais l'atelier principal est à CROLLES\n - ?Atelier : 38920 CROLLES Nécéssité de rédider dans le département 38\n - Hébergement et repas pris en charge, prime de nuitée : 30 ¤ / nuit.\n - Horaires principalement de jour, heures supplémentaires possibles.\n - Rémunération : 2 500 à 3 000 ¤ brut mensuel + avantages.\n?Vous êtes motivé(e) par un poste varié avec des déplacements et des perspectives d'évolution ? Postulez dès maintenant auprès de l'agence Manpower Crolles ! \n - Expérience confirmée en management technique et coordination de chantiers (milieux industriels, travaux spéciaux, maintenance, revêtements, composites, etc.).\n - Compétences techniques : préparation de surfaces, application de résines, réparations mécaniques.\n - Habilitations souhaitées (formation possible si mise à jour nécessaire) :\n - Travail en hauteur, espaces confinés, CACES, risque chimique.\n\n - Casier judiciaire vierge requis (interventions sur sites sensibles).\n - Qualités clés : autonomie, polyvalence, sens des responsabilités, rigueur sécurité/qualité, esprit d'équipe.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap