Chef de projet technique

Description du poste

Métier

IT ET DIGITAL - Infrastructures

Intitulé du poste

Chef de projet technique H/F

Informations essentielles

BRETAGNE - CDI
Localisation : Quimper ou Rennes

Votre profil

De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'une expérience réussie en gestion de projets techniques complexes. Vous avez déjà pu intervenir sur la mise en place d'appel d'offre.
Engagé, réactif, autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre écoute et votre capacité de planification et d'organisation. Votre connaissance technique en infrastructure, réseau et poste de travail vous permet de mener à bien les projets de l'entreprise.
Nous vous proposons un travail collaboratif vous permettant d'échanger au quotidien avec tous les acteurs de la DSI et du groupe en France et en Europe.. Et surtout, un environnement de travail au sein d'une équipe reconnue en interne où complicité, sens de la solidarité et bienveillance règnent !

Vos Missions

Nous recherchons un Chef de Projet Technique pour piloter les projets techniques de la direction Opérations DSI, ainsi que les sous-projets techniques des principaux projets applicatifs. Vous reporterez au directeur des opérations DSI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes internes pour assurer la réussite de ces projets.
Vos missions s'articleront autour des axes suivants :
•Planifier, coordonner et piloter des projets techniques (téléphonie, messagerie, infrastructure, postes de travail, sécurité…)
•Gérer les risques, le planning, le budget et les livrables
•Assurer la coordination avec les équipes internes (IT, sécurité, infra, support), les fournisseurs et prestataires
•Piloter les tests, recettes, mises en production et bascules
•Superviser la mise en place d'infrastructures IT (réseau, serveurs, outils métier, sites physiques)
•Garantir la qualité technique et la cohérence architecturale
•Assurer le transfert des projets vers les équipes d'exploitation

Les avantages à travailler chez nous

•Équilibre de vie : télétravail,
•Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
•Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
•Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation
•Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.
•Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
-Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
-Rdv avec la Manager du service
-Retour à la suite des entretiens