Sales - new business manager junior h/f

VOTRE MISSION : Remporter les plus beaux clients possibles pour l’agence d’influence la plus primée en France. Vous identifiez les opportunités et développez le portefeuille de clients de Reech Agency en allant à la rencontre de nouvelles marques pour lesquelles vous construisez des recommandations créatives d’influence ou de social media. À ce titre, vous assurez un accompagnement de proximité et spécifique à chaque annonceur et démontrez au quotidien l’impact des campagnes mises en place par notre équipe d’experts. VOS RESPONSABILITÉS : 1) Générer des briefs (40%) Prendre en charge les leads entrants (générés par nos actions marketing) et valoriser notre expertise pour convaincre les annonceurs de travailler avec nous. Conseiller vos prospects sur leurs stratégies d’influence, les nourrir d’actualités, de chiffres et d’idées pour générer des opportunités. 2) Remporter les appels d’offres (50%) Répondre à chaque brief avec une stratégie différenciante, créative et performante. Remporter les appels d’offres stratégiques en étroite collaboration avec les experts internes et externes. 3) Développer le portefeuille (10%) Être proactif pour trouver de nouveaux canaux de développement du business Identifier les interlocuteurs clefs chez chacun des groupes de nos secteurs cibles (Grands Comptes), les démarcher, les rencontrer et déclencher des briefs. Tenir à jour le CRM (Hubspot) et maîtriser vos KPIs de vente dont vous assurez un reporting régulier ENVIRONNEMENT : REECH est fier d’avoir renouvelé sa certification HappyIndex®AtWork 2025 venant récompenser sa culture d’entreprise et managériale ♡. Ce résultat nous place dans le top 10 des scale-ups les mieux notées en France par leurs équipes ! Package de base : Mutuelle et prévoyance à 50% avec Alan (qui prend en charge la médecine douce) Prime vacances conventionnelle Les de Reech : 100% de l’admission au restaurant d’entreprise prise en charge par la société 800€ d’enveloppe transports par an (abonnements à 50% cumulables avec d’autres moyens de transports) 2 jours de télétravail à partir de 3 mois d’ancienneté 256,80€ d’indemnité de télétravail par an En moyenne 2 jours de formation par an, abondement du CPF, des entretiens de développement tous les 6 mois, des évolutions internes tous les 2-3 ans Donner son avis et influer sur les décisions grâce à des sondages internes fréquents Un accès à des actions RSE grâce à la plateforme Vendredi Des temps forts toute l’année (town halls, semaine de la QVT, SEEPH, plénières trimestrielles etc.) Autre(s) : Locaux : Montreuil, au 5e étage d’un bâtiment moderne avec un rooftop 100% privé ! Contrat : cadre