Référent santé accueil inclusion h/f

Description de la mission

Dans son rôle de médecin des crèches:

· Réaliser les consultations médicales des enfants qui le nécessitent

· Examiner les enfants à la demande de l’équipe, avec l’autorisation des parents

· Mettre en place et superviser les protocoles médicaux

· Echanger avec les familles dans le cadre d'une problématique spécifique

· Conseiller et accompagner, avec les partenaires extérieurs, le personnel de la structure sur des problématiques spécifiques (handicap, projet d'accueil individualisé…)

· Organiser des temps d'information autour des thèmes de l'enfant et de la formation aux gestes d'urgence

Dans son rôle de RSAI :

· Assurer l’accueil médical des enfants qui le nécessitent lors des entrées en structures (vaccinations à jour, suivi médical avec pédiatre et/médecin traitant…).

· Identifier des troubles de développement du Jeune Enfant et repérer les enfants en situation de danger ou « en risque de l’être »

· Superviser et valider les accueils d’enfants porteurs de handicap ou les Protocole d’Accueil Inclusif en lien avec les référents santé des crèches.

· Rédiger les protocoles en lien avec la PMI et former les équipes des crèches aux bonnes pratiques de soins et d’accueil des enfants

· Assure les dispositifs passerelles en lien avec le référent handicap ville et éducation quand l’enfant rentre en école maternelle

· Organiser des actions de promotion de la santé

· Piloter la politique handicap du réseau des crèches en lien avec le responsable de service

Description du profil

Vous possédez un diplôme en Bac+5 et plus en médecine

Vous maitrisez le cadre réglementaire des structures d’accueil du jeune enfant et avez les connaissances du développement de l’enfant

Vous possédez un sens de la communication, de l’écoute et de l’innovation, un esprit d’équipe et des capacités d’adaptation

Qualités requises

Vous possédez un sens de la communication, de l’écoute et de l’innovation, un esprit d’équipe et des capacités d’adaptation

Condition de recrutement

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

une part fixe liée aux responsabilités du poste

une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

Prime annuelle, CET monétisable, Restauration, Adhésion au CNAS

Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance

Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable