Gérer et développer des activités CFO CFA sont vos points forts ? Cette offre devrait vous plaire ! Contribuez au développement et à la gestion d'affaires !
Les activités concernées ?
* Construction de réseaux électriques
* Les marchés que vous développerez
Vous rejoindrez l'équipe de :
* Emilien : Directeur Régional
* Patrick : Directeur d'agence
* Francis : Votre futur Homologue
Vos missions consisteront en :
* Développement de business CFO CFA sur le périmètre de l'agence
* Pilotage d'activités : Gestion d'environ 20 personnes, suivi financier de vos activités
Vous avez en charge l'optimisation des coûts de vos affaires, négociation avec les fournisseurs, suivi des accords, clôture des affaires, reporting au Directeur d'agence, et analyse des indicateurs de rentabilité.
L'implantation de nos marchés ? Sur tout le secteur Ouest Occitanie, avec des déplacements fréquents à Bassens (1 à 2 jours par semaine).
Profil recherché
Qui êtes-vous ?
* Issu d'une formation supérieure technique en ingénierie de projets, autonome en développement d'affaires et pilotage d'activités
* Idéalement avec un parcours en CFO CFA et démonstration de croissance en %
* Capacité à suivre les marchés et optimiser les coûts
* Orienté résultats, esprit analytique, capacité à accompagner et déléguer efficacement
* Maitrise du Pack Office et des outils de suivi d'indicateurs
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous avez un sens développé de la conquête de marchés
* Bonne gestion de vos dossiers avec une marge positive
* Bonne capacité d'adaptation
Ce poste n'est pas fait pour vous si :
* Vous ne savez pas parler avec des "datas"
* Vous êtes désorganisé
* Vous ne savez pas développer un business
ENSIO valorise la reconnaissance des compétences individuelles : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, amateurs de chocolat, fans de Beyoncé, etc. Postulez chez nous ! Vos compétences comptent avant tout !
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :
* Donner du sens à votre travail quotidien avec le "Smile"
* Perspectives d'évolution avérées
* Reconnaissance et récompense
* Bonne ambiance au sein des équipes
* Accompagnement vers l'agilité
Notre processus de recrutement :
* Etape 1 : 45 min avec Floriane, chargée de recrutement
* Etape 2 : 45 min avec Emilien et/ou Francis
* Etape 3 : Retour sous 10 jours
Compétences recherchées :
* Travaux publics
* Rentabilité
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