Responsable service soins à domicile h/f

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

Vous rejoignez la filière "Personnes âgées & Domicile" qui :
- Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;
- Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
- Place la qualité de vie au travail des professionnels au coeur de ses préoccupations ;
- Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.

Cet établissement de 36 places, bénéficie d'une équipe paramédicale d'aides-soignantes.

Le SSIAD de MASSEUBE de la Croix-Rouge Française recrute :

Un(e) responsable de service de soins à domicile

Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Sous la responsabilité de la Directrice du pôle d'établissement :

Participer à la valorisation de son service et développer l'activité
- Développer des partenariats techniques avec les prescripteurs, représenter et faire connaître son service sur le territoire
- Etre en veille sur les besoins sociaux et sanitaires de son territoire et faire des propositions de développement

Superviser et co réaliser le processus d'accueil et de prise en soin de la personne
- Effectuer une évaluation de prise en charge et identifier les domaines de vigilance sur la base des observations initiales
- Définir un plan de soin adapté aux besoins, aux attentes et à la situation de la personne

Mettre en place, suivre et évaluer les interventions
- Monter et suivre les dossiers administratifs de prise en charge
- Organiser la mise en place de l'intervention avec l'équipe soignante et affecter les soignants ayant le profil de compétences adapté
- Repérer et apprécier les évolutions de l'état de santé des personnes accompagnées, adapter si besoin le plan de soins en concertation avec les médecins traitants et l'équipe soignante.
- Evaluer la conformité des actes réalisés par les soignants et apporter si besoin les actions correctives nécessaires.

Accompagner la personne et ses aidants
- Etablir une relation de confiance avec la personne accompagnée
- Etre à l'écoute et vigilant à l'épuisement des familles et des aidants,
- Identifier les besoins spécifiques de relation liés à la fin de vie, à la douleur, aux situations de détresse et ajuster le plan de soin

Réaliser les soins infirmiers, le cas échéant

Organiser et piloter l'activité de son secteur au sein du service
- Enregistrer les données dans le système d'information
- Veiller à l'optimisation globale des plannings
- Evaluer et anticiper le besoin global en personnel sur son secteur
- Veiller à la continuité de service
- Compléter les tableaux de bord de son secteur, apporter des explications et faire des propositions à sa direction
- Prendre les initiatives nécessaires à l'amélioration continue de l'organisation du service et à l'optimisation des moyens.
- Gérer son temps et organiser son travail

Manager et animer l'équipe de soignants placée sous sa responsabilité
- Organiser et suivre leur accueil et intégration des soignants
- Assurer un rôle pédagogique et de soutien au quotidien
- Réaliser l'entretien professionnel et l'entretien carrière de chaque soignant
- Evaluer en continu les compétences de chaque soignant et l'accompagner dans sa progression professionnelle notamment au moyen de la formation
- Exercer sa fonction hiérarchique et gérer les conflits au sein de l'équipe
- Organiser et animer des réunions avec les soignants
- Contribuer à la prévention des risques professionnels de son équipe

Coopérer avec des acteurs extérieurs
- Prendre l'initiative de la concertation avec les intervenants extérieurs
- Jouer son rôle d'interface entre les champs sanitaire, social, soin et accompagnement, par des relations constructives avec tous les acteurs concernés au service du projet de soin des personnes accompagnées.

Contribuer aux objectifs de la filière Domicile
- Contribuer à l'élaboration des documents et à leur amélioration continue
- Relayer et mettre en oeuvre les évolutions stratégiques et organisationnelles de la filière Domicile
- Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie pour faire progresser son service