Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower Conseil Recrutement recherche actuellement pour le compte de son client, acteur majeur et reconnu du domaine pharmaceutique et cosmétique :
1 Responsable Maintenance F/H
Poste à pourvoir en CDI proche de Alençon, Mortagne au Perche, L'Aigle (61 ? Orne - Normandie) Rattaché(e) à la direction technique, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des méthodes, des flux et de l'organisation du travail. Vos principales missions sont :
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Pilotage de la maintenance
- Organiser et planifier les interventions préventives, correctives et amélioratives dans le respect des BPF et des règles de sécurité
- Assurer la traçabilité des actions via la GMAO et analyser les causes racines des pannes
- Superviser les prestataires et garantir la conformité réglementaire
- Anticiper les remplacements de matériel et accompagner les mises en service des nouveaux équipements
Amélioration de la performance industrielle
- Définir et suivre les indicateurs clés (TRS, MTBF, MTTR, coûts)
- Proposer des actions pour fiabiliser et optimiser le rendement des équipements
- Contribuer à des projets d'amélioration continue (Lean, TPM, SMED, Kaizen?)
Management d'équipe
- Encadrer et développer une équipe de techniciens (de 4 à 6 techniciens de maintenance)
- Fixer des objectifs, évaluer les performances et favoriser la montée en compétences
- Promouvoir une culture sécurité, qualité et amélioration continue
Conformité et sécurité
- Garantir le respect des BPF, des normes ISO et des règles HSE
- Prendre les décisions nécessaires en cas d'urgence
Profil recherché
- Formation Bac Pro à Bac+2 en Maintenance Industrielle (ou expérience équivalente)
- Expérience confirmée (10 ans minimum) en maintenance, dont une partie en management
- Connaissance des BPF et des exigences qualité/pharma
- Leadership, rigueur et sens de l'organisation
- Atout : expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire
CDI basé en Normandie (61)
Rémunération attractive selon profil
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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