Alternance administrateur jira (h/f)

Alternance Administrateur JIRA (H/F)
Alternance - Bordeaux

Nous recrutons pour notre SI un(e) Administrateur JIRA en alternance pour la rentrée de Septembre 2025.

L’équipe commerciale est composée d’une cinquantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs pôles informatique et notre siège social est basé àBordeaux, sur les quais de Paludate.

Tu souhaites rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici


L’environnement du poste

Intégré(e) à notre équipe IT, tu participeras à la gestion et à l’évolution de notre écosystème Atlassian (Jira, Confluence, JSM…) et des applications du Marketplace Atlassian. Ton objectif : contribuer à améliorer la productivité des équipes grâce à des outils collaboratifs bien configurés et performants.

Tes futures responsabilités :

* Veiller au bon fonctionnement des applications Atlassian (Jira, Confluence, JSM…)
* Participer à la création et à la configuration de projets adaptés aux besoins des équipes
* Mettre en place des automatisations, tableaux de bord et autres fonctionnalités utiles dans Jira
* Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation optimale des outils
* Contribuer à l’intégration de nouveaux outils pour enrichir notre système de gestion de tickets
* Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux applications Atlassian
* Participer à l’amélioration continue des procédures internes
* Développer tes compétences techniques via la documentation et la formation continue


Ce que nous recherchons

* Étudiant(e) enBac+2 ou Bac+3dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou équivalent
* À la recherche d’une alternance pour la rentrée 2025

Compétences techniques :

* Connaissance des outils de gestion de tickets (type ITSM)
* Aisance avec les outils de communication écrite et orale
* Capacité à recueillir les besoins utilisateurs et les traduire en solutions techniques
* Lecture de documentation en anglais

Qualités personnelles :

* Rigueur et motivation à apprendresont les qualités que nous valorisons avant tout
* Envie d’évoluer dans un groupe dynamique et une équipe de passionné(e)s
* Curiosité, autonomie et esprit d’initiative
* Sens du service et goût pour le travail en équipe

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap


Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.


Les conditions salariales

* Rémunération selon grille interne ;
* Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;
* Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).


Pourquoi nous rejoindre?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise auxvaleurs fortes(innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label#Greatplacetowork2024acteur de référence de la QVT!

Chez CF nous sommes conscients de l’importance dumanagement positifauprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.


Quelques mots sur notre process de recrutement

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si tu es présélectionné(e) Hanitra ou Charlotte, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec toi
* S’en suivra un entretien avec les managers
* Si ça matche une proposition d’embauche te sera adressée.


Le conseil d’Hanitra, notre chargée de recrutement

Chargée de Recrutement

“ Qu’est-ce que je recherche dans mon nouvel emploi ? Quelles sont mes compétences clés ? Quels sont mes axes d’amélioration ? Des questions essentielles à se poser afin de bien définir son projet et de mettre toutes les chances de son côté en entretien. N’hésitez pas à lister vos qualités, vos défauts ainsi que vos principaux savoir-faire. Vous pourrez ainsi valoriser vos compétences et les relier à celles du poste convoité. Cela vous permettra de construire un véritable argumentaire et de montrer que vous êtes le candidat idéal tant sur le plan professionnel que personnel ! ”


Pourquoi nous rejoindre ?


De nombreux projets
innovants et motivants


La possibilité de
télétravailler


Tous les avantages d’un grand groupe (CSE, prime d’intéressement, etc.)


Des espaces de travail
et de vie conviviaux


Une entreprise certifiée
Great Place to Work


Des services pour améliorer
votre qualité de vie au travail

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