Administrateur réseaux (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi SERVICE : Moyens Techniques
GRADE :Technicien
MISSION PRINCIPALE : Diriger, animer, coordonner et gérer le pôle gestion du parc, pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la stratégie définie. Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Encadrement/animation : Coordonne, gère et anime le personnel du pôle
2- Planification, organisation :
Met en œuvre et assure le suivi du plan de charge.
Analyse et propose des solutions pour améliorer la productivité
Négocie les objectifs et les moyens du pôle
Proposition d'une politique d'achats de produits informatique éco-responsables
3- Qualité/sécurité : Pilote la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes de qualité et de sécurité
4- Communication : Communique auprès des directions métiers et des services de la DS2IN
Spécificités du poste (régisseur, travail de nuit, travail en binôme, port d'équipements de sécurité, déplacements fréquents, astreinte, tutorat, etc.)
Relations internes et externes hors direction d'appartenance (liens transversaux, partenariats de travail...) : L'ensemble des directions et services de la ville Profils recherchés Savoir/savoir-faire (connaissances et/ou diplômes, capacités et/ou expériences) :
Connaissances approfondies des systèmes d'information
Capacité à évaluer les solutions informatique en terme de responsabilité écologique y compris la consommation d'énergie
Savoir-être (qualités humaines appliquées à l'environnement professionnel du poste. Ex. : capacité d'adaptation, rigueur, qualité d'écoute, etc.) :
Capacité à animer une équipe
Capacité à la négociation
Relations avec les prestataires et fournisseurs
Sens de la communication