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Responsable adjoint / responsable adjointe de magasin de grande distribution

Niort
CDI
Temporis
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »

La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un responsable adjoint. (H/F)

Vous interviendrez sur les missions suivantes :
•Prendre en charge l’activité globale et quotidienne des rayons et des caisses
•Superviser une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client
•Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité
•Seconder le gérant du magasin et le suppléer en cas d’absence

Ce que vous propose le client :
-Type de Contrat :
-Salaire : 2 300,00€ à 2 400,00€ brut par mois
-Localisation du poste : Niort

Le profil attendu pour ce poste :
•Expérience significative en grande distribution alimentaire sur un poste similaire
•Sens du commerce et du service client
•Culture du résultat, rigueur et organisation
•Capacité à mobiliser une équipe et à la fédérer
•Adaptabilité

Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
•Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
•Acompte versé à la semaine si besoin !
•Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
•Prime de parrainage !
•Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :

-Candidatez directement à l’offre
-Appelez-nous au
-Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :

-Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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