Publiée le 17 juin
Mission du poste
Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) Adjoint administratif polyvalent des Ressources Humaines à temps plein (100 %) dans le cadre d'un remplacement temporaire
- CDD de 6 mois - poste non pérenne
Le poste est à pourvoir au 27 juillet 2026.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 juillet 2026.
MISSIONS :
Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, l'adjoint administratif polyvalent des Ressources Humaines assurera :
- Gestion de l'absentéisme
- Saisie de données
- Rédaction de courriers
- Classement et archivage des documents
Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à l'adresse suivante : secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
QUALIFICATIONS :
Bac+ 2 gestion administrative ou gestion des ressources humaines
Expérience administrative exigée (en fonction publique appréciée)
Maitrise de l'outil bureautique et du pack office
Pour tous renseignements, contactez Madame Alexa FELIX, Responsable RH :
alexa.felix@gpmsdoubsjura.fr
03 81 60 58 02
Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines : secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Entreprise
Btiment non accessible une personne en fauteuil roulant
