Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de MELUN recherche un Agent de service hospitalier (ASH) pour rejoindre son équipe. Le service est composé d’un secteur sanitaire (USLD) et d’un secteur médico-social (EHPAD)
* L'unité de soins de longue durée (USLD) dénommée BRETAGNE : 41 lits. Cette structure accueille pour une longue durée des personnes malades atteintes de poly-pathologies en perte d’autonomie et ayant besoin d’une surveillance assurée 24H/24.
Missions générales :
* Assurer la propreté et l’entretien des locaux au sein de des unités d’EHPAD / USLD dans le respect des fréquences déterminées, du protocoles d’hygiène et de sécurité préalablement définis afin de contribuer à la prestation du bio-nettoyage et de prévenir les transmissions croisées associées aux soins.
* Contribuer à la qualité de vie du résident en collaborant avec les équipes soignantes (IDE, AS, animatrice, psychologue, rééducateurs…) sur différentes missions ( vie sociale et animation, distributions des repas …)
Missions spécifiques :
* Assurer le nettoyage des sols de tous les locaux des unités d’hébergement (chambres, salle de bain, salle de soins, réserves, salle à manger, offices, espaces de circulation
* Assurer le nettoyage de certains mobiliers ou matériels ne faisant pas parti de l’environnement proche du résident (fauteuils, chaises, tables de restaurant, tables du salon, interrupteurs, barres de maintien…)
* Assurer l’entretien de la salle de bain et des sanitaires
* Assurer le détartrage des éléments pré-déterminés
* Assurer l’entretien du matériel relatif au bio-nettoyage
Type de contrat :
* CDD de remplacement
Organisation du poste :
* Poste de jour en 7h40 sur l’unité Bretagne
* 8h-15h40
* 1 week-end sur 2
* 19 RTT
* Mutualisation et remplacement sur les unités de la structure « Les jardins de la Seine » si besoin (Provence et Normandie)
Environnement de travail :
* Possibilité de crèche du personnel
* Parking du personnel
* C.G.O.S. : c'est une assosiation loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en oeuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le G.H.S.I.F. est labéllisé 'Diversité' par l'Association Française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discrminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des Ressources Humaines. Formation/qualification :
* Connaitre la procédure d’appel d’urgence (présentation à la prise de poste)
* Connaitre la procédure en cas d’alarme incendie (présentation à la prise de poste)
* Sensibilisation hygiène et procédure de bio-nettoyage
* Sensibilisation droits de la personne et bientraitance
* Sensibilisation au repérage des troubles de la déglutition
Qualités requises pour le poste :
* Appétence pour le secteur gériatrique et la prise en charge spécifique de la personne âgée
* Sens du travail en équipe, dynamisme, bienveillance, calme,
* Esprit créatif, être force de proposition
* Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriées Comportement professionnel : intégrité, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
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