Votre mission
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion de la paie :
• Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
• Préparer et contrôler les bulletins de paie en lien avec la responsable paie
• Gérer les déclarations sociales et suivre les échéances réglementaires
Administration du personnel :
• Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses
• Suivre les entrées et sorties, les visites médicales, les périodes d’essai
• Tenir à jour les dossiers du personnel
Formation, GPEC & projets RH :
• Participer à la gestion des carrières des collaborateurs
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
• Participer à l’organisation des sessions de formation
• Apporter un support opérationnel à l’équipe RH selon les besoins
Vos atouts
• Formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion de la paie, GEA ou équivalent
• Une première expérience en paie et/ou RH (alternance acceptée)
• La connaissance de l’ERP CEGID est un atout apprécié
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel
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