Apprenti.e business analyst

LA MARQUE


Chez G-Heat, nous partons d’une réalité simple : le corps a ses limites face au froid et à la chaleur.


Notre mission est de concevoir des solutions textiles thermiques innovantes capables de pallier ces limites lorsque les conditions climatiques deviennent contraignantes, et de rétablir un point d’équilibre thermique.

L’objectif : libérer le mouvement, en permettant au corps de continuer à bouger, travailler ou explorer, quelles que soient les températures.


Gants chauffants, vêtements rafraîchissants, accessoires techniques : nos produits sont pensés comme des solutions concrètes de confort thermique, conçues pour accompagner et protéger le corps lorsque la température devient un facteur limitant.


Depuis près de 10 ans, G-Heat conçoit des produits fiables, performants et pensés pour durer, adoptés par des milliers d’utilisateurs exigeants. Aujourd'hui, la marque poursuit son développement et son objectif : devenir le leader européen de son marché.


Dans ce cadre, nous recherchons un.E apprenti.E pour assister notre Directeur Commercial à partir de septembre 2026.



LE POSTE


Rattaché.E au Directeur Commercial, ses responsabilités seront les suivantes :


· Pilotage business & data :

o Analyse des données commerciales : collecter, traiter et interpréter les données issues des ventes, des retours clients ou encore des études de marché.

o Reporting : fournir des rapports réguliers et détaillés au Directeur Commercial et aux agents pour offrir une vision claire de la situation actuelle (tableaux de bord, graphiques et indicateurs de performance clés (KPI) pour faciliter la prise de décision)

o Veille concurrentielle : observer les tendances du marché et les initiatives des concurrents pour anticiper les évolutions et rester compétitif.


· Développement et suivi d’outils de support à la performance :

o Développement d’outils d’aide à la décision : participer à la conception et à la mise en place d’outils d’analyse avancés et chiffrés pour faciliter le suivi des performances (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.)


· Support commercial et opérationnel :

o Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis.

o Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux.


· Soutien administratif aux agents :

o Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents).


· Gestion des données clients :

o Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects


Périmètre évolutif en fonction du profil recruté


PROFIL RECHERCHÉ

● Etudiant en master en école de commerce

● Avoir un bon sens de la communication et un bon relationnel, pour échanger efficacement avec les différentes parties prenantes

● Esprit analytique affûté

● Maîtrise d’Excel ou d’un autre outil d’analyse des données

● Autonome, polyvalent, curieux et organisé

● Maîtrise de l’anglais écrit nécessaire



CONDITIONS

● Localisation : bureaux à Paris mais poste ouvert au télétravail en région parisienne

● Type de contrat : apprentissage

● Prise de poste : septembre 2026



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?


Vous rejoindrez une petite équipe, dynamique, bienveillante et capable de prendre des décisions rapidement !

Vous allez beaucoup apprendre (l’avantage de la petite structure) et travailler sur des sujets variés.

Vous avez un rôle clé dans l’entreprise, vos idées seront écoutées et votre contribution au développement de l’entreprise est concrète.



DEROULEMENT DES ENTRETIENS 🤝


1. Un premier appel de 30 minutes avec la Responsable RH

2. Un entretien avec le Directeur Commercial en visio

3. Un cas pratique avec présentation devant le Directeur Commercial et le DG

4. Option : une rencontre informelle avec les membres de l’équipe



Envoyez votre candidature à rh@g-heat.com