L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : PRESENTATION DE l'UNITE UGO : 5 Box de consultations gynéco-obstétricales et d'échographies AGO : 6 lits d'hospitalisation de court séjour : déclenchements, pré-travail menaces d'accouchement prématuré, pré éclampsie Bloc obstétrical : 8 salles d'accouchement, 1 salle de césarienne, 4 pôles d'accueil pour la prise en charge néonatale, 1 salle d'urgence (en collaboration avec le bloc gynécologique) Les ressources humaines sont représentées par des sages-femmes, des infirmières, des aides-soignantes, des auxiliaires de puériculture, des agents de service hospitalier Fonctions support : une sage-femme tutrice te technique et une aide-soignate technique ACTIVITES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE Gestion et organisation de l'activité Gestion des ressources Humaines Gestion de l'Information et de la communication Gestion et prévention des risques Gestion pédagogique Gestion économique Fonctions transversales HCL PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du diplôme français d'Etat de sage-femme ou d'une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de la Santé. Etre inscrit au Conseil de l'Ordre des sages-femmes. Etre titulaire d'un master en management des organisations sanitaires et/ou en périnatalité serait un atout MISSIONS PRINCIPALES ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION · Agir en responsabilité en respectant son champ de compétences · Organiser et coordonner l'activité et les moyens des secteurs de soins dont elle a la charge. · Assurer l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes dans un souci de sécurité des patientes et des personnels. · Accompagner l'équipe médico-soignante en transmettant des valeurs professionnelles et humanistes · Garantir la mise en uvre d'organisations adaptées à la prise en charge des patientes et évaluer leur satisfaction · Initier et piloter les projets au sein du service · Mettre en uvre une démarche qualité dans son secteur · Assurer une gestion efficiente des ressources et des équipements · Participer à l'enseignement et à la recherche · Participer à la politique institutionnelle · Assurer une veille juridique dans son domaine spécifique de compétence CONDITIONS CONTRACTUELLES Filière : Sage-femme Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant Service / Spécialité : OBSTETRIQUE Nature du contrat : CDD Quotité de temps de travail : 100% Modèle Horaires : Poste à temps plein, classé à repos fixe sans pointage. Horaires adaptés à l'organisation du travail. 28 Congés annuels et 20 RTT à planifier en binôme afin d'assurer la continuité des soins. Les jours de congés ou d'absence doivent être portés à la Connaissance de l'encadrement supérieur Nature du poste : Remplacement Catégorie Emploi : Catégorie A Date de recrutement souhaitée : 01/04/2026 Nom du Cadre Recruteur : Alice GONNON Mme Alice GONNON
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