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Conducteur / conductrice de véhicules super lourds

Fontenay-le-Comte
Intérim
Temporis
Conducteur routier spl
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Temporis Vendée Littoral, ce n’est pas seulement de l’intérim, c’est un partenaire de confiance pour booster votre carrière dans une ambiance humaine et locale !
Aujourd’hui, notre dream team du recrutement cherche un(e) Chauffeur PL / SPL H/F prêt(e) à s’engager sur la route avec sérieux et motivation.

Secteur : Fontenay-le-Comte + communes proches
Contrat : interim - en journée ou de nuit, du lundi au vendredi
Rémunération: à partir de 12,30€/h + heures sup majorées
Démarrage rapide – possibilité d’évolution en CDD ou CDI

Vos missions :

Assurer la conduite de camions PL ou SPL en toute sécurité
Participer au chargement/déchargement avec manutention
Garantir l’intégrité des marchandises transportées
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et la réglementation routière

Votre profil :

Première expérience en transport PL ou SPL appréciée
Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
Bon relationnel et sens des responsabilités

Pourquoi rejoindre Temporis Fontenay-le-Comte ?

Un terrain de jeu varié : missions sur Fontenay-le-Comte, Luçon, La Châtaigneraie, Benet, Saint-Hermine, Mareuil-sur-Lay…
Une rémunération avantageuse :

10 % d’indemnités de congés payés
10 % de fin de mission

Et des avantages concrets :
Mutuelle intérimaire
Acompte chaque mercredi
Compte Épargne Temps à 5 % (optionnel)
Aide au logement, mobilité, garde d’enfants avec le FASTT
Comité d’entreprise avec remises chez vos commerçants préférés

Intéressé(e) ?

Passez à l’agence Temporis de Fontenay-le-Comte, Antoine et Alexandra vous accueillent avec bonne humeur !
Ou déposez votre CV en ligne sur ????

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Mutuelle, Restauration, Véhicule, CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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