Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Description du poste et Missions
Vitalis Médical, agence spécialisée dans le recrutement en CDD, CDI et intérim dans le secteur médico-social, recherche un(e) Assistant(e) Social(e) pour une mission intérimaire au sein de CHU et CHRS.
Localisation : missions situées dans le sud des Hauts-de-Seine (Châtenay-Malabry, Antony...).
Vos missions
* Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits sociaux
* Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs de relogement adaptés
* Utiliser le SIAO pour l'orientation et l'accompagnement des usagers
* Travailler en lien avec les partenaires du secteur social pour un accompagnement global
Pourquoi rejoindre Vitalis Médical ?
En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de nombreux avantages :
* Acomptes versés deux fois par semaine (mardi et jeudi)
* 10 % d'indemnité de fin de mission
* 10 % d'indemnité de congés payés
* Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs, loisirs, culture...)
* Mutuelle d'entreprise
* Accès aux services du FASTT (formations, aides à la mobilité, solutions de garde d'enfants, etc.)
Rejoignez nous et participez à des projets à fort impact social.
Vos missions
Accès aux droits : Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales, afin de garantir l'ouverture et l'accès effectif à leurs droits.
Accès aux droits : Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives et sociales, afin de garantir l'ouverture effective de leurs droits et leur plein accès aux dispositifs existants.
Relogement : Identifier, proposer et mettre en oeuvre des solutions de relogement adaptées, en vue de favoriser l'accès à un logement stable, durable et pérenne.
Gestion du SIAO : Mobiliser le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) pour coordonner les demandes d'hébergement et de logement des personnes en situation de précarité, dans une logique d'orientation cohérente et concertée.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Département du lieu de travail : 92
Ville : Châtenay-malabry
Salaire : Négociable selon profil
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Profil recherché
Diplôme : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) requis
Expérience : Une expérience en structure d'urgence ou d'hébergement est souhaitée
Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication et en relation d'aide
Qualités humaines : Sens de l'écoute, empathie, discrétion et respect de la confidentialité
Diplôme obligatoire
Connaissances indispensables
* Cadre juridique et social : Maîtrise des dispositifs d'aide sociale, des droits sociaux (CAF, sécurité sociale, RSA, PUMA, etc.) et du droit au logement.
* Fonctionnement des institutions : Connaissance du rôle des acteurs institutionnels (CAF, CPAM, Pôle emploi, CCAS, etc.).
* Politiques publiques du logement : Connaissance du logement social, des dispositifs d'hébergement d'urgence, d'insertion et de relogement.
* Outils du SIAO : Maîtrise de la plateforme SIAO et compréhension des critères d'orientation et de priorisation.
Compétences techniques
* Accompagnement social individuel : Capacité à analyser une situation, évaluer les besoins et proposer un parcours d'accompagnement adapté.
* Montage de dossiers administratifs : Savoir constituer, compléter et suivre les dossiers pour l'ouverture de droits sociaux.
* Recherches de solutions logement : Capacité à prospecter, collaborer avec des bailleurs ou partenaires, et proposer des solutions adaptées.
* Utilisation d'outils numériques : Maîtrise des logiciels métiers (type IODAS, SIAO, logiciels de suivi social) et bureautique.
Qualités humaines et relationnelles
* Empathie et écoute active : Compréhension des besoins des personnes en situation de précarité.
* Rigueur et sens de l'organisation : Suivi rigoureux des démarches, respect des délais et priorisation des situations urgentes.
* Capacité à travailler en réseau : Coopération avec les partenaires du territoire (associatifs, institutionnels, bailleurs, etc.).
* Discrétion professionnelle : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique du travail social.
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