Technicien en prévention alternance/stage

Poste en Alternance ou en Stage

Poste ouvert dans le cadre d’un stage et /ou d’une alternance : Statut étudiant ou personne en reconversion.

Conditions particulières d’exercice : Alternance et/ou stage professionnel du lundi au vendredi, multi-sites sur le GHT.



Descriptif, environnement, place dans l’organisation :

Le technicien en prévention des risques professionnels a pour mission :

• De prévenir les risques liés aux conditions de travail, en effectuant des interventions sur le terrain dans le but exclusif de préserver la santé et la sécurité des agents. Il travaille en étroite collaboration avec le SPST et sous l’autorité de l’ergonome. Il participe à l’identification des risques, à la mise en place de solutions préventives et à l’accompagnement des établissements du GHT dans leurs démarches de santé et sécurité au travail. Cette discipline implique un travail interdisciplinaire.

• Il fera partie de l’équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et de Santé au Travail composée d’un Médecin du Travail, d’un Ergonome, d’une Psychologue du Travail, d’une Référente DUERP, de 3 IDEST et de 2 assistantes administratives. Il interviendra au sein du Groupement Hospitalier de Territoire de l’Ariège.

Missions spécifiques :

Le technicien en prévention, avec l’équipe pluridisciplinaire du SPST et sous l’autorité de l’ergonome :

• Évalue, les situations de travail et les risques professionnels, établit des diagnostics et propose des stratégies de prévention, contrôle leur mise en oeuvre et en évalue les résultats en vue d’améliorer les conditions de travail ;

• Élabore et actualise des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication avec l’ergonome et /ou le médecin du travail ;

• Participe aux réunions de la commission de maintien dans l’emploi, et aux instances à leur demande ;

• Participe à l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels avec la référente DUERP ;

• Répond à l’encadrement sur les thématiques qui relèvent de son domaine ;

• Rédige des études à petite échelle ;

• Participe à la rédaction du CLACT avec l’ergonome et la référente DUERP ;

• Participe au projet de service du SPST dans les domaines de compétences qui sont les siens ;

• Réalise des études organisationnelles avec les membres du SPST dans le cadre de la prévention et de la désinsertion professionnelle.



RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Internes

Service de Prévention et de Santé au Travail DRH, Direction Générale, Direction de la qualité, Direction des soins, Cadres des services.

Externes

Autres établissements de santé, CARSAT, FIPHFP, services administratifs régionaux et départementaux (DIRECCTE, CARSAT, ARACT…), préventeurs, ergonomes.



RATTACHEMENT HIERACHIQUE

* Ergonome, Responsable du pôle prévention.

* Médecin du Travail, Coordinateur du pôle médical et du pôle prévention.