Gestionnaire de formation des personnels de la gendarmerie nationale

Informations générales Organisme de rattachement Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes Référence MINT_BA069GNC-112257 Date de début de diffusion 06/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de Formation des Personnels de la Gendarmerie Nationale Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le gestionnaire formation se charge d’analyser et de recueillir les besoins en compétences de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes. Il peut ainsi proposer le meilleur plan de formation annuel. Il travaille en collaboration avec le commandement des école de la gendarmerie nationale (CEGN). Au sein d’une équipe de 13 personnels de différents statuts, vous participerez à la mise en œuvre administrative et logistique des actions de formation décidées au niveau central et / ou régional au profit des personnels militaires et civil (officiers, sous-officiers, gendarmes adjoint volontaires de la gendarmerie et du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale et civil) de la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes (RGARA). Le gestionnaire formation doit avoir d’excellentes qualités relationnelles et savoir être à l’écoute pour résoudre les déficits de compétences et combler les besoins. Il aime donc le travail en équipe. De plus, il est polyvalent et sait s’adapter aux demandes et aux attentes de sa hiérarchie. Il se doit d’être organisé et rigoureux. Votre environnement professionnel : Activités du service La section pilote et met en œuvre 300 types de stages environ, assurant ainsi la formation de plus de 13 000 militaires par an. Elle gère également l’enveloppe budgétaire annuelle qui lui est octroyée par le Commandant de région. Composition et effectifs du service 1 catégorie B, cheffe de section 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale (CSTAGN), adjointe 4 personnels militaires 2 personnels civils de catégorie B 5 personnels civils de catégorie C Liaisons hiérarchiques -Cheffe de section -Chef du bureau des compétences -Officier adjointe ressources humaines -Commandant en second de la région -Commandant de région Liaisons fonctionnelles -Bureau formation de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN) -Commandante des école de la Gendarmerie nationale (CEGN) -Services administration du personnel des groupements départementaux (SAP GGD) et secrétariats des groupements de la gendarmerie mobile (GGM) -Autres interlocuteurs à l’état-major : bureau de la gestion du personnel militaire, bureau budget et administration, les référents zonaux. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : -Réactivité, respect des règles de confidentialité ; - Horaires variables (plages fixes obligatoires : 9h00 -11h30 et 14h00-16h00 à conjuguer avec les nécessités du service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour) ; - Congés : 27 CA, 16 RTT. - Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension) Qui contacter ? cheffe de Bureau : commandante TETTARAVOU 04 37 85 22 03 ines.tettaravou@gendarmerie.interieur.gouv.fr adjointe à la cheffe de bureau : Mme LE QUINTREC 04 37 85 23 29 iris.le-quintrec@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir analyser Niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser Niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - requis Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement Niveau pratique - requis Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES Bureau des compétences - Section formation 36 boulevard de l’Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP -Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu -Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33) -Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site -Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ASSISTANTE / ASSISTANT DE FORMATION Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH028 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Chargé de la formation Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste SATHONAY-CAMP Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SATHONAY-CAMP Date de vacance de l'emploi 01/01/2026