Description
Chez Groupe G2F, nous sommes fiers d'être une entreprise à taille humaine, ce qui nous permet de privilégier la proximité et la bienveillance avec nos collaborateurs. Nous croyons fermement que chaque employé mérite de s'épanouir dans son travail. C'est pourquoi nous offrons un suivi personnalisé et une écoute attentive pour comprendre et répondre aux besoins de chacun. Notre environnement de travail favorise la collaboration et le sentiment d'appartenance, permettant à nos collaborateurs de se sentir valorisés et soutenus. Grâce à cette approche, nous aidons nos employés à atteindre leurs objectifs professionnels et à développer leur carrière dans un cadre stimulant et respectueux.
Pour ce poste nous recherchons une personne ayant les qualités suivantes :
1. Un profil de meneur, assuré, audacieux, persévérant
2. Des connaissances en ingénierie automobile exigées et/ou liaison au sol est un plus
3. Bonne capacité rédactionnelle et de présentation orale de ses livrables
4. Rigoureux & sérieux
5. Dynamique & communiquant
6. Respectueux des processus
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* 4 An(s)
Savoirs et savoir-faire
* Techniques de reporting
* Convaincre, négocier
* Établir un cahier des charges technique
* Mener des réunions techniques avec les équipes
* Optimiser un processus industriel
* Mise en place des indicateurs de suivi
* Développement global véhicule sur le périmètre
* Reporting régulier des projets
* Pilotage des gestions de crise
* Construire et piloter le planning des évolutions
* Recevoir et analyser les demandes clients internes
* Animer et piloter les réunions de suivi
* Gestion des plannings véhicules
* Management des leaders ingénierie
* Alerter sur les problèmes potentiels
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de persévérance
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formations
* Bac+5 et plus ou équivalents Ingénieur d'affaires
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