Directeur marketing stratégique & communication institutionnelle

Région parisienne CDI Com’ / Marketing / Web En cours

Nous accompagnons un de nos clients, un acteur de référence dans le conseil et l’accompagnement de la transformation du système de santé, dans la recherche de son/sa futur(e) Directeur Marketing stratégique & Communication institutionnelle.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle central dans la structuration, la modernisation et le rayonnement de l’organisation.
Vous intervenez dans un environnement institutionnel exigeant, à forts enjeux politiques, stratégiques et d’influence.

Missions principales

Stratégie marketing & communication

1. Définir et piloter une stratégie globale de marketing et de communication, alignée avec les orientations stratégiques de l’organisation et les attentes des parties prenantes internes et externes.
2. Clarifier et formaliser la proposition de valeur face à un écosystème concurrentiel composé d’acteurs publics, parapublics et de cabinets de conseil privés.
3. Structurer une approche marketing par cibles et segments (dirigeants d’établissements, cadres supérieurs, décideurs institutionnels, fonctions support, .

Notoriété, influence et écosystème institutionnel

4. Concevoir et déployer une stratégie d’influence institutionnelle, fondée sur une compréhension fine des jeux d’acteurs, des réseaux et des équilibres politiques du secteur santé.
5. Renforcer la visibilité, la crédibilité et la légitimité de l’organisation comme acteur de référence.
6. Superviser les relations avec les partenaires, médias spécialisés et événements institutionnels.

Digital, éditorial et contenus

7. Piloter la stratégie digitale et éditoriale : cohérence des messages, valorisation des expertises internes, diffusion multicanale (site, réseaux, publications, événements).
8. Faire évoluer l’organisation d’une logique de production de contenus vers une logique d’impact, d’usage et de mesure.

Management & transformation des équipes

9. Manager une équipe pluridisciplinaire avec un middle management de fonctionnement intermédiaire.
10. Moderniser les process, outils et modes de fonctionnement : priorisation, pilotage par objectifs, indicateurs de performance.
11. Accompagner la montée en compétence des équipes et renforcer leur posture de conseil interne.

Rôle CODIR et posture stratégique

12. Être un interlocuteur crédible et influent au sein du Comité de direction.
13. Apporter un regard stratégique, challenger les orientations et proposer des scénarios de développement.
14. Évoluer avec autonomie et discernement dans un environnement public, institutionnel et politique.

Profil recherché

15. Formation supérieure en communication / marketing (type CELSA ou équivalent).
16. Expérience professionnelle de minimum 10 ans en marketing et communication, incluant une expérience managériale significative.
17. Parcours idéalement réalisé dans le secteur de la santé institutionnelle, un opérateur public, une agence nationale, un ministère, une ARS ou un acteur parapublic, avec des enjeux de transformation, de structuration ou de repositionnement.
18. Légitimité métier et managériale permettant d’accompagner et de fédérer des équipes expertes.

Compétences clés

19. Excellente maîtrise des codes institutionnels et politiques et des réseaux d’influence du secteur santé.
20. Forte culture marketing stratégique (au-delà de la communication).
21. Capacité à concevoir, piloter et mesurer une stratégie globale et transversale.
22. Leadership, capacité à fédérer et à conduire le changement.

Posture attendue

23. Force de proposition, esprit structurant, vision long terme.
24. Aisance dans des environnements complexes, multi-acteurs et parfois contraints.
25. Capacité à prendre des initiatives tout en respectant les équilibres institutionnels.
26. Crédibilité naturelle face à des dirigeants et parties prenantes de haut niveau.

Poste basé à Paris.

Rémunération en fonction du profil, RTT, 2 jours de TT envisageables, divers avantages.