Chargé(e) rh f/h

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial dans le secteur de la restauration rapide qui connaît une belle évolution ?

Dans le cadre de sa forte croissance et afin de renforcer son équipe RH, notre client crée un deuxième poste de Chargé(e) RH.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

* CONTRATS DE TRAVAIL & AVENANTS



* S'assurer que le dossier administratif de chaque salarié soit complet et veiller à le mettre à jour (données personnelles et contractuelles) ;
* Etablir les contrats de travail et avenants au contrat de travail et en assurer le suivi ;
* Participer à la mise à jour des modèles contractuels ;
* Suivre la fin des périodes d'essai en lien avec les opérationnels.



* GESTION DISCIPLINAIRE



* Rédiger divers courriers RH (notification, convocations, etc.) ;
* Recueillir les informations auprès des équipes opérationnelles sur les différentes problématiques rencontrées ;
* Préparer les dossiers et garantir le respect de la législation ;
* Rédiger les courriers de sanction (mise en demeure, avertissement, licenciement, etc.) et autres documents relatifs aux mesures disciplinaires ;
* Être à l'écoute et prévenir des risques dans le déroulé de la procédure ;
* Conseiller et accompagner les managers dans la mise en œuvre des processus RH de l'entreprise ;
* Veiller au respect du droit du travail et limiter les risques juridiques.



* TITRES DE SEJOUR & AUTORISATIONS DE TRAVAIL



* Tenir à jour un tableau de suivi des titres de séjour et autorisations de travail (dates d’expiration, délais de renouvellement, statut des dossiers) ;
* Vérifier la validité des documents fournis ;
* Prévenir les directeurs de restaurant et les salariés concernés plusieurs mois avant l’expiration des titres ;
* Relancer régulièrement les restaurants pour récupérer les pièces justificatives ;
* Préparer et déposer les demandes d’autorisations de travail auprès des préfectures.


De formation supérieure en ressources humaines (Bachelor, Master), vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en administration du personnel avec une bonne connaissance du droit social français. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Organisé(e), rigoureux(-se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre communication et votre autonomie. Vous savez travailler dans un environnement avec des exigences opérationnelles élevées.


Spécialiste du recrutement de Cadres et Dirigeants (France et International) des secteurs de l'hôtellerie, restauration, tourisme, du retail et des services, Labeille Conseil réunit un savoir-faire et une méthodologie rigoureuse qui associent nos clients partenaires à la réussite de nos missions. Nous exerçons notre métier de conseil aussi bien auprès de nos clients sur un marché que nous connaissons qu'auprès de nos candidats pour favoriser leur choix et leur intégration.
Adhérent actif de Syntec Conseil, signataire de la Charte de la Diversité, nos consultants mettent tout en œuvre pour contribuer à votre avenir.