Comptable public-responsable du pôle de recouvrement spécialisé (prs) des deux-sèvres h/f

Description du poste

Acteur majeur du recouvrement forcé, le pôle de recouvrement spécialisé (PRS) s’inscrit dans une démarche offensive de recouvrement des créances complexes ou à forts enjeux concernant à la fois les particuliers et les professionnels.

Le PRS des Deux-Sèvres est un poste comptable de niveau C3-1. Ses bureaux sont situés au sein du CFIP de Niort – 171 avenue de Paris.

Cette structure comporte 7 emplois (TAGERFiP) : 1 comptable (objet de la fiche de poste), 1 adjoint inspecteur et 5 contrôleurs des finances publiques.

Il a en charge le recouvrement de deux catégories de créances fiscales :

1. celles issues du contrôle fiscal externe concernant les entreprises et les particuliers domiciliés dans le département ;
2. celles ayant une autre origine et dont les enjeux se prêtent à des actions de recouvrement complexes, répondant aux conditions de transfert fixées par le protocole de liaisons élaborés entre le PRS et les services comptables concernés.

Il a également en charge, toujours au plan départemental, la gestion des procédures collectives concernant les entreprises/particuliers.

Principaux enjeux du poste :

* Sphère des professionnels :

- Nombre global de dossiers : 416

- RAR globaux : 41 605 081 €

- Nombre de dossiers en procédures collectives : 299

- Part des procédures collectives : 50 % en montant, 71,88 % en nombre


* Sphère des particuliers :

- Nombre global de dossiers : 245

- RAR globaux : 10 197 550 €

- Nombre de dossiers en procédures collectives : 105

- Part des procédures collectives : 19,37 % en montant, 42,86 % en nombre

Conditions d'exercice particulières

- Emploi vacant à compter du 01/10/2025

- Accès : Recrutement au choix

- Résidence : L’emploi de Comptable public - Responsable du pôle de recouvrement spécialisé (PRS) des Deux-Sèvres est localisé au Centre des Finances publiques de NIORT (171 Avenue de Paris BP 59126 - 79061 NIORT Cedex 9)

- Télétravail possible : Oui (une fois l’autonomie nécessaire dans le travail acquise, un jour flottant par semaine pourra être accordé).

- Pour découvrir Niort et ses alentours : https://www.niortmaraispoitevin.com/

Description du profil recherché

Qualités requises :

3. Qualités organisationnelles nécessaires au pilotage d’un service : anticiper les échéances, apprécier les enjeux et définir les priorités ;
4. Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue ;
5. Sens du collectif, disponibilité, réactivité, loyauté ;
6. Faculté à porter les changements dans les organisations et les méthodes de travail et à faire adhérer les équipes.

Compétences requises :

7. Expérience avérée dans l'encadrement d'un service et le management d’équipes ;
8. Sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation ;
9. La maîtrise des procédures de recouvrement et des procédures collectives serait appréciée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

10. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
11. CONNAISSANCES - Économie/finances
12. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
13. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
14. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
15. SAVOIR-FAIRE - Manager
16. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
17. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
18. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
19. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Débutant