Chef de projets si moa h/f

Informations générales Référence VP 69 CHEF DE PROJETS SI MOA-1280 Métier MANAGER RESEAUX ET PROJETS - CHEF DE PROJETS Intitulé du poste CHEF DE PROJETS SI MOA H/F Type de contrat CDI Niveau de qualification Niveau 8 Fourchette de salaire Selon le profil Offre à pourvoir Contexte et enjeux Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 200 salariés, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau. Rejoindre le Département de la Gestion des Bénéficiaires à la DDO/DOPP, c’est contribuer à faire vivre le dispositif Vitale pour un service de qualité rendu aux bénéficiaires en assurant une bonne adéquation des outils de back office. Vous rejoindrez au sein du département DGB (Département Gestion des Bénéficiaires) de la DOPP (Direction de l’Organisation et de la Performance de la Production), la division MOA Précarité Relations internationales. Cette division est constituée de 5 chefs de projets et d’un manager opérationnel. Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes directions métier de la Cnam, les partenaires des échanges d’information de la sphère sécurité sociale et administrative et avec la maitrise d’œuvre interne DDSI. Au sein de cette équipe, votre mission portera sur la définition des évolutions SI nécessaires à la mise en œuvre de nouveaux parcours coordonnés proposés par la CNAM à destination de publics souffrant de différentes pathologies et auxquels de nouvelles prestations de santé seront propos Votre mission Vous définirez les solutions de gestion de ces situations dans les dossiers bénéficiaires de l’assurance maladie, en lien avec les maitrises d’ouvrages médicales et prestations. Vos activités : Définir les évolutions du SI; participer aux cadrages, analyser la faisabilité de différents scénarios de gestion des données relatifs aux nouveaux parcours offerts par la CNAM (risque chronique, parcours spécifique), puis produire les cahiers des charges, matrices des exigences, valider les SFG, réaliser les démarches RGPD. Piloter les différentes étapes projet : suivi des développements, contrôle d’avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences et des délais, afin d’identifier les risques, Définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement une synthèse et reporting des alertes et arbitrages sur l’ensemble des évolutions du domaine bénéficiaires (gestion de la donnée, consultations par les applications clientes et restitutions sur les attestations, carte Vitale/APCV), piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département. Participer aux COPIL SI et réunions de suivi CNAM, participer au COPIL métier, sous le pilotage transverse de la Direction de l’Offre de Soins de la CNAM. Votre profil Implication, force de proposition Maitrise de la gestion de projet, du reporting, de la gestion des alertes, Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership Méthodologie et rigueur Adaptabilité et autonomie Votre formation BAC5 minimum - 5 ans d'expérience minimum dans la conduite de projets SI, en MOA/Assistance à MOA Informations complémentaires Informations complémentaires et avantages Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province. Type de contrat : CDI Prise de fonction : Mai 2026 Sites d'affectation : 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris (4 jours par semaine) et 21 rue Georges Auric 75019 Paris (1 jour par semaine) Horaires hebdomadaire : 39 heures de travail hebdomadaire - Du lundi au vendredi - Horaires Variables Acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence Rémunération brut annuelle : Entre 44 743€ et 54 000€ (Selon profil) sur 14 mois Prime d'intéressement versée en Mai au prorata du temps de présence annuel Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants: Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place (Jusqu’à 2 jours par semaine à compter de 6 mois d’ancienneté sur le poste) Prime de crèche/ Place en crèche Remboursement des transports à hauteur de 75% Mutuelle et prévoyance d'entreprise CSE (billetterie, voyages) Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge). Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. PSSI Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information RQTH LA CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap Lieu 50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris