Pôle RH est un groupe familial d'agences d'emploi fondé en 1999 pour répondre aux besoins du secteur industriel du bassin Chartrain. Fort de plus de 20 ans d'expérience, Pôle RH s'est imposé comme un acteur de référence dans le domaine du recrutement en France.
Pôle RH, agence d'emploi, intérim, CDD et CDI, recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour un CDD de 3 mois, renouvelable, avec une possibilité de CDI.
Rattaché(e) à une structure intervenant sur des recrutements temporaires, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :
- Identification des besoins : analyser les besoins en main-d'œuvre temporaire
- Recherche de candidats : sourcer des profils via la diffusion d'annonces, l'exploitation de bases de données CV et la prospection sur les réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn)
- Sélection et entretiens : organiser et conduire les entretiens afin d'évaluer les compétences, qualifications et motivations des candidats
- Gestion administrative : assurer la conformité des contrats et gérer les formalités administratives liées aux missions temporaires (assurances, paie, suivi administratif)
- Suivi et accompagnement : accompagner les candidats tout au long de leur mission, répondre à leurs questions et veiller à leur bonne intégration
- Relation entreprises : maintenir un échange régulier avec les interlocuteurs afin d'ajuster les recrutements selon les besoins.
Le poste consiste à gérer de manière autonome et réactive l'ensemble du processus de recrutement pour des postes temporaires, dans un objectif de qualité et d'efficacité.
- Une première expérience en recrutement est appréciée
- Organisation, réactivité et sens du relationnel
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
- Aisance avec les outils informatiques et les réseaux professionnels
Conditions de travail
Contrat : CDD de 3 mois, renouvelable, avec perspective de CDI
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 18h
Lieu : poste en présentiel, sans télétravail
Rémunération : 1 850 € brut mensuel
Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir dans une fonction polyvalente et évolutive, au cœur des enjeux de recrutement.
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