Enterprise risk analyst (single resolution board) (m/f/n)

Enterprise Risk Analyst (Single Resolution Board) (m/f/n)


Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.

Département : Risk Management

Service : Enterprise Risk Management

Vos missions


En tant que Enterprise Risk Analyst, vous serez chargé(e) d'assurer la conformité de la banque en matière de ''Resolution Planning'' et de répondre aux exigences du Single Resolution Board.


Vos principales responsabilités sont les suivantes :


* Participation à la production des contributions pour le plan de résolution.
* Coordination avec les services concernés de la production de délivrables touchant différents domaines de la banque
* Production et contrôle des rapports de données financières (p.Ex. MREL Report)
* Production des rapports de séparabilité, réorganisation et de renflouement interne (''bail-in'')
* Rédaction des rapports sur des sujets variés (infrastructures de marché, fonctions critiques, risque de continuité opérationnelle, etc.)
* Organisation et participation aux simulations de crise (''Dry-Runs'') pour évaluer la résilience de la banque
* Préparation des rapports et présentations pour le régulateur et les parties prenantes internes.


Qualifications requises


* Titulaire d'un diplôme de Master à orientation Finance, Économie, Gestion des Risques, ou similaire
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines de la gestion des risques bancaires
* Bonne connaissance des processus clés d'une banque
* Bonne compréhension des données back-office
* Une expérience en gestion de projets constitue un avantage
* Maîtrise des langues française et anglaise ;
la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage


Compétences techniques


L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.


Compétences métier


* Gestion du risque structurel (risque de liquidité, de change et de taux)
* Modèles de risques
* Pilier 2 (SREP, ICAAP, ILAAP, Stress test)
* Risques financiers


Compétences réglementaires :


* Bâle 2
* CRR (Capital Requirements Regulation)
* EBA guidelines
* LCR (régulation sur ratio de liquidité)


Compétences informatiques et digitales :


* MS Office


Compétences comportementales


* Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
* S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
* Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
* Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions


Raisons pour rejoindre Spuerkeess :


* Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
* Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
* Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
* Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
* Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
* Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
* Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs


Informations sur le recrutement :


Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.


Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.


Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.