Vos missions Rattaché(e) à la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes du groupe : Supervision & révision comptable Réviser les comptes des différentes filiales du groupe (au-delà de la simple production du bilan) Garantir la fiabilité des arrêtés comptables et des situations intermédiaires Analyser les comptes et identifier les axes d’amélioration ou anomalies Assurer une supervision à distance des équipes comptables locales Pilotage & accompagnement des filiales Accompagner l’intégration comptable des nouvelles filiales au sein du groupe Veiller à l’application des normes et procédures internes Piloter la mise en place et le respect des process groupe Suivre les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels Profil recherché Formation supérieure en Comptabilité/Finance (DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent). Expérience 10 ans minimum en révision, au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Savoir être polyvalent, agile avec les outils bureautiques et les outils métiers. Rigueur, organisation, capacité d’analyse et sens du travail en équipe. Qui nous sommes : COGEP 8 ème cabinet français de conseil, d’expertise comptable et d’avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c’est la garantie de vivre au quotidien au sein d’une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d’un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Plus d'informations ici ! Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe solide et innovant, en pleine croissance, Participer à des projets structurants à fort impact (digitalisation, harmonisation des pratiques), Tickets restaurant, Mutuelle familiale et prévoyance prises en charge à 100% par l’employeur, CSE (réductions auprès de partenaires chèques cadeaux/culture), Prime de participation, PEE avec abondement de l'employeur, Télétravail (accord 1 journée / semaine).
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