Poste: Vous serez chargé(e) de plusieurs missions clés.
* En collaboration avec la Gestionnaire de paie, vous participez à la préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), aux traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus...) et au contrôle des bulletins de paie,
* Formation : Vous veillerez au bon déploiement du plan de formation, supporterez les managers et mettriez à jour les bases informatiques du prestataire pour l'implantation de la formation,
* Administration du personnel : Vous préparerez les dossiers du personnel, gérerez les dossiers d'embauche, gérerez l'intégration des nouveaux arrivés, rédigiendrez les contrats, des avenants, affilierez aux divers organismes, suivierez les absences, des CP, des arrêts de maladie .
* Mouvements et sorties : Vous préparerez les dossiers de sortie (SDTC...), mettreiez à jour les effectifs .
Profil : Un Bac + 2 et 2 années d'expérience sur un poste similaire sont souhaités.
Entreprise : Rejoignez une entreprise en pleine croissance où chaque collaborateur est au coeur de l'aventure
Vous recherchez plus qu'un simple poste ? Ici, chaque équipe est motivée et innovante, elle offre à ses membres de réelles perspectives d'évolution.
Un environnement stimulant : challenges, projets motivants et liberté d'initiative rythment le quotidien. Une culture humaine et bienveillante : esprit d'équipe, entraide et reconnaissance sont les piliers de cette entreprise qui place ses talents au premier plan.
Engagement fort : ici, on donne du sens au travail, avec des valeurs fortes et une vision tournée vers l'avenir.
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