Cdi_referent technique (h/f) en crèche - champigny (94)

Mila Intérim et Recrutement en Crèche est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de la Petite Enfance au profit des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (crèches, micro-crèches et haltes garderies…).

Nous recherchons un profil Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour un poste en CDI de Référent Technique pour une crèche située à Champigny sur marne (94)

- Poste : référence technique / Directrice de crèche

- Type de contrat : CDI

- Durée du temps de travail : Plein temps en 35h

- Salaire brut mensuel : 2756€

- Régime social : Mutuelle entreprise

- Horaire de la crèche : Lundi - vendredi / 7h30 - 19h00

Description du Poste :

• Éducateur/trice de Jeunes

• Auxiliaire de puériculture

• Infirmière

Missions :

Référente Technique, directrice de l’établissement.

Missions générales :

-Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille

- Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement et les projets pédagogiques

- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives

- Gérer la relation avec les familles en collaboration avec le gestionnaire

- Participer aux soins de confort et de bien-être de l’enfant

- Développer et animer le partenariat interne et externe

- S’assurer que le règlement de fonctionnement est effectivement appliqué et qu’il organise le fonctionnement global de la structure

-Organiser et contrôler l’application des consignes de confort, d’hygiène et de sécurité dans la structure

-Organiser et animer des sorties

-Participer activement au recrutement de l’équipe

-Réaliser les inscriptions et suivre des dossiers en cas d’absence de la gestionnaire

-Gestion du tableau d’affichage en direction des parents

-Gestion des stocks (consommables, produits d’hygiène, textiles…)

-Commande des repas

Management de l’équipe en collaboration avec la gestionnaire :

-Organiser le temps de présence du personnel auprès des enfants (Planning de l’équipe et des pauses / comptage des heures de travail)

- Gérer les absences, les congés et les heures récupérées.

-Être garant de la bonne organisation de l’équipe et d’une présence suffisante auprès des enfants respectant la législation -Gérer les conflits au sein de l’équipe

-Organiser des temps d’accompagnement et de management du personnel (réunion, analyse, évaluation des compétences et besoins de formation)

-Former et accompagner les stagiaires

Missions spécifiques :

Rôle de réfèrent technique :

- Assure la promotion de la structure

- Assure l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

Savoirs/ Connaissances :

Titulaire du Diplôme d’État d’éducatrice de jeunes enfants, d’infirmière, d’Auxiliaire Puériculture (DEAP)

Règles de sécurité et d’hygiène

Principes et règles de la législation sur la petite Enfance

Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 3 ans

Règles de base des principes nutritionnels

Notions d’ergonomie (aménagement des espaces)

Savoir-faire :

Savoir accueillir

Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, ...)

Avoir des notions des techniques d’animation

Transmettre des informations par écrit ou à l’oral

Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant

Mettre en œuvre les projets et règlement de la micro-crèche

Avoir une capacité relationnelle avec les parents

Savoir Être :

Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)

Disponibilité

Patience et calme Créativité

Qualités relationnelles

Sens de l’organisation

Sens de la négociation et de la médiation

Communication et travail en équipe

Prise d’initiative

Sens des responsabilités

Présentation soignée

Adapter ses horaires au besoin de l’équipe et de la structure

#MIL75