Chargé/chargée d'exploitation des déchetteries

Quimper Bretagne Occidentale (communauté d’agglomération de 101 000 habitants, 14 communes du Sud Finistère), recrute au sein de sa Direction Eau, Déchets et Propreté (90 agents) son.sa chargé.é d'exploitation des déchetteries.

Dans la prolongation de l’adoption de son PCAET, Quimper Bretagne Occidentale vient de valider sa nouvelle stratégie de collecte des déchets ménagers et assimilés afin de répondre aux enjeux stratégiques de son territoire. Elle se traduit notamment par :
- L’adoption de son Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés ;
- La mise en place de la collecte des bio-déchets ;
- L’évolution de l’organisation de la collecte sélective (passage en points d’apports volontaires et aux bacs en lieu et place des sacs) ;
- La modernisation des déchetteries (contrôle d’accès, accueil des nouvelles REP).

C’est dans ce cadre que le service recherche un.e chargé.e d'exploitation des déchetteries afin d'assurer le suivi des 5 déchèteries en contrat de services ainsi que le suivi de la déchèterie de BRIEC exploitée en régie (2 agents).


Activités principales

1 - Suivi des déchetteries en contrat :
Vérifier la conformité des prestations exécutées avec le cahier des charges du marché de déchetteries, notamment sur les aspects de qualité du tri/propreté, la tenue des déchetteries et la sécurité des usagers.
Proposer des pistes pour l’amélioration des déchetteries en terme de structure comme de gestion des équipements.
Instruire les doléances d'usagers.

2 - Suivi de la déchèterie de BRIEC :
Animer et encadrer l'équipe des agents d'accueil de la déchèterie.
Etablir le planning de l'équipe en lien avec le coordinateur régie collecte.
Veiller à la qualité du tri, à la propreté, la bonne tenue du site et la sécurité des usagers et des agents.
Proposer des pistes pour l’amélioration des déchetteries en terme de structure comme de gestion des équipements


3 - Proposer et assurer les travaux d'amélioration et de maintenance des déchetteries à partir d'un plan de renouvellement des équipements.

4- autres activités :
Rédiger les marchés publiques nécessaires au bon fonctionnement des déchetteries (bas de quai, travaux).
Participer à la mise en œuvre de la stratégie pour la réduction des déchets de déchèteries (Ressourcerie, matériauthèque).
Instruire les doléances d'usagers.
Assurer le reporting des tonnages des flux collectés.




Profil recherché

Vous connaissez les techniques ainsi que la réglementation en matière de collecte et de traitement des déchets, et vous maîtrisez le fonctionnement des déchèteries ainsi que les flux issus des filières REP.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, savez rédiger des rapports clairs et structurés, et connaissez les règles de la commande publique.

Doté de solides capacités d’analyse, de conseil et d’assistance, vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et force de proposition. Vous avez une bonne aisance relationnelle, savez gérer les situations de conflit, et êtes capable de manager une équipe.


Conditions particulières

Les entretiens se dérouleront début septembre.


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.