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Technico-commercial sédentaire chauffage plomberie h/f

Plescop
Morbihan Chauffage Sanitaire MCS
Commercial sédentaire
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Basée à Plescop, à proximité de Vannes (56), la coopérative rayonne sur l'ensemble du département du Morbihan. 90 salariés font vivre la coopérative au quotidien, dans un esprit de cohésion et toujours dans la bonne humeur. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ? Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) sédentaire Chauffage Plomberie H/F en CDI 39 heures. Au sein d'une équipe de 8 personnes, et sous la responsabilité du Responsable Pôle Chauffage / Plomberie, vous aurez comme missions principales : - Prendre en charge les demandes des adhérents : - Assistance technique - Rédaction de devis - Saisie des commandes - Gestion des SAV - Gérer les dossiers fournisseurs : - Saisie des commandes - Gestion des stocks - Gestion des approvisionnements Poste à pourvoir dès que possible et basé à Plescop. Horaires : 8h00-12h00/13h30-17h30 du lundi au jeudi et 16h30 le vendredi (39h00/semaine) Rémunération brute : à partir de 27 000 € par an, selon profil Rejoindre MCS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : un intéressement attractif, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, des tickets restaurant, ainsi que 6 semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Vous profiterez également des avantages du CSE, de moments de convivialité organisés tout au long de l'année, d'un accès à une salle de sport avec cours collectifs gratuits, et d'un environnement de travail agréable grâce à notre démarche QVCT (panier de fruits, salle de pause, animations, etc.). Chez MCS, nous privilégions un processus de recrutement simple, clair et transparent : - Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre pôle RH pour faire connaissance et valider les premiers éléments de votre candidature. - Étape 2 : Un entretien avec le directeur et un représentant des ressources humaines pour approfondir votre parcours et vos motivations. - Étape 3 : Une rencontre avec le/la responsable de pôle concerné(e), accompagnée du pôle RH, pour aborder plus concrètement votre futur poste. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Alors, n'attendez plus pour déposer votre candidature.

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