Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons un Chargé de Back-Office / Assistant Technique Métier, pour rejoindre notre équipe dynamique de six personnes au sein de l'équipe Pilotage des Opérations Techniques et Financières. _ Finalités : Assurer la gestion des titres dans les outils internes (ETF/actions, produits structurés, OPCVM, SCPI…). Contrôler et traiter les OST (Opérations Sur Titres). _ Vos missions : Participation à certaines activités de l’équipe liées à la gestion des titres. Référencer et paramétrer les nouveaux supports d’investissements dans les outils internes. assister dans le contrôle des cours et valeurs liquidatives reçues de nos fournisseurs de données financières. Gestion du contrôle et traitement des Opérations Sur Titres sur les contrats des clients. _ Votre profil : Diplômé d’un Master en Banque/Finance ou d’une Licence professionnelle en gestion des opérations de marchés financiers. Vous maitrisez les marchés financiers. Votre connaissance du secteur assurantiel, et plus précisément de l’assurance vie, sera un plus pour le poste. Autonome, polyvalent ,dynamique. Goût du partage de connaissances et du travail en équipe. _ Le package : CDD de 6 mois. Rémunération de 30 000 à 34 000 € sur 13,5 mois (les 13,5 mois sont inclus dans cette rémunération). Intéressement et Participation. Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %). Mutuelle avantageuse. Prise en charge à 100 % de TCL. CP : 26. RTT : 16. _ Processus de recrutement : Echange téléphonique RH. Entretien RH en visio. Entretien avec deux managers. Probable dernier entretien de validation avec le responsable de service.
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