Rattaché(e) au Responsable du pôle Grands comptes, vous intervenez sur un portefeuille de clients composé de belles PME sur les missions principales sont les suivantes :
- Élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales ;
- Accompagnement des clients sur l'administration du personnel, le suivi administratif et juridique et préparations aux contrôles sociaux ;
- Paramétrage et mise à jour du logiciel de paie (SILAE) ;
- Conseil RH sur toutes les problématiques sociales et répondre à leurs diverses demandes ;
- Participation à des missions exceptionnelles (audits RH) si souhaitez.
Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement multi-conventionnel.
Cette opportunité représente un véritable tremplin de carrière, une expérience préalable sur des Grands comptes n'est pas essentielle, une formation sera dispensée.
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