Responsable paie et adp anglophone h/f

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe international, un Responsable paie et ADP Anglophone (H/F) pour un poste en CDI à Paris (19ᵉ arrondissement).

Vous pilotez une équipe composée de 30 personnes pour un volume de 20K bulletins et avez pour missions :

* Vous êtes responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de votre équipe (environ 30 personnes)
* Vous impliquez votre équipe dans le processus de réflexion et contribuez activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu'à l'apprentissage à partir de vos propres expériences et de celles des autres
* Vous vous tenez informé des développements pertinents en matière d'expertise et partagez activement vos connaissances au sein du département
* Vous êtes responsable de la qualité, du calendrier et de l'exhaustivité du soutien apporté à tous les employés
* Vous veillez à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles
* Vous assurez un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services paie
* Vous êtes responsable de l'alignement de la législation locale sur tous les processus d'administration des ressources humaines (centraux et locaux)
* Vous établissez les rapports de gestion pertinents concernant l'administration des RH
* Vous lancez, planifiez, exécutez et coordonnez divers projets locaux

Logiciel : SAP (non exigé)

Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire si possible au sein d'un groupe international. Vous avez déjà géré de très fort volume de paie dans un environnement en multi établissements.

Vous avez une excellente maitrise de l'anglais (contact quotidien en anglais à l'oral et à l'écrit).

Rémunération : package de 85/90K€ : fixe entre 76/78K€ + 13ème mois + prime de bonus (10 à 20%) + prime participation

Autres avantages : : 2 jours de télétravail par semaine, tickets restaurant, chèques vacances, des avantages sur les magasins du groupe

Statut : Cadre forfait 214 jours avec RTT

Préavis de 3 mois accepté



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