VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
DESCRIPTION DU SERVICE
L’HDJ et le CATTP Alesia sont des lieux d’accueil dont les objectifs sont le maintien au domicile, la reprise de contact avec les autres et la vie dans la cité. Il est ouvert du lundi au vendredi de 9H à 16H30. Un entretien d’accueil est réalisé par le médecin de l’unité et l’équipe pluridisciplinaire. Il permet aussi de définir un planning d’activités selon les besoins de l’usager. Equipe constituée de : secrétaire, ASH, aide-soignant Infirmier, assistante sociale, psychomotricien, art thérapeute, psychologue, médecin psychiatre, cadre de santé.
Activités proposées dans le service :
•Réunion Lecture
• Groupe de Paroles
• Atelier Assemblage
• Activités Manuelles
• Espace Cartonné
• Groupe Jardin
• Atelier Collage
• Jardin & Potager
• Médiathèque
• Écoute Musicale
• Collage
• Groupe Paroles
• Projet & Loisirs
• Réunion d'équipe
• Atelier Assemblage
• Escrime
• Projet Café
• Jardin
• Médiathèque
• Chorale
Description du poste et Missions
MUSICOTHERAPEUTE 50 % - HDJ ALESIA
SERVICE DE PSYCHIATRIE ADULTE POLE 14/SECTEUR 13
MISSIONS
Le musicothérapeute intervient auprès de patients souffrant de troubles psychiques dans l’HDJ et le CATTP (Hôpital de Jour, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel), structures ambulatoires de psychiatrie. Il utilise la médiation musicale afin de créer, restaurer ou maintenir les capacités de communication, de relation et d’expression des personnes accompagnées, contribuant ainsi à leur réhabilitation psychosociale et à l’amélioration de leur qualité de vie. Il mène l’activité chorale de l’activité en collaboration avec le chef de cœur. Il participe aux autres activités du service, prioritairement autour de la musique et du chant.
* Participation et mise en œuvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient.
* Proposition et mise en œuvre de médiations thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de l’unité dans la cohérence du projet de l’unité.
* Participation à des groupes d’activité thérapeutique
* Transmission et saisie de l’activité dans le Logiciel Hopital Manager
* Réunion institutionnelle hebdomadaire
* Assurer une collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l’intérêt de l’usager
* Travail en réseau avec les différents partenaires
* Participation à la démarche qualité
* Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel
* Evaluation des pratiques professionnelles
* Formation et intégration des nouveaux professionnels
Profil recherché
* Connaissance de la législation professionnelle, du droit des patients
* Maîtrise de l’informatique
* Acculturation à la démarche qualité, traçabilité dans le dossier patient
* Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion
* Capacité d’écoute, de diplomatie, d’ouverture
* Capacités de collaboration, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels du secteur
* Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
* Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité
* Savoir gérer ses émotions
o Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement ;
o Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;
o Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
o Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
o Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
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