Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer au développement du parc immobilier Lidl où les projets de construction et de développement sont nombreux.
En rejoignant le service Froid Commercial de Lidl France, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ta rigueur et ton bon relationnel au quotidien.
En tant qu’Alternant(e) – Chef de projet Froid rattaché(e) au service Froid Commercial, tes missions quotidiennes seront :
1. Accompagner nos directions régionales dans le respect des process liés à la chaîne du froid (suivi des contrats de maintenance, suivi de la consommation d’énergie des installations frigorifiques).
2. Participer à des projets d’amélioration énergétique (référencement des équipements, optimisation de la performance).
3. Intervenir sur toutes les problématiques liées au froid en supermarché (commande, gestion des délais, suivi des réparations).
4. Contribuer à la création et à la mise à jour des tableaux de bord pour le suivi de l’activité.
Nous recherchons avant tout une personnalité :
* Doté(e) d’un bon relationnel et force de proposition ?
* Reconnu(e) pour ta proactivité et ta curiosité ?
* Reconnu(e) pour ta rigueur et ta capacité à prendre des décisions ?
Si tu réponds oui à ces questions, n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater, il te faut :
* Préparer une formation Bac +4/+5 en Froid commercial/industriel ou Génie Climatique.
* Maîtriser le Pack Office, notamment Excel.
* Parler anglais couramment, idéalement l’allemand.
* Être titulaire du permis B, avec déplacements à prévoir.
Rejoindre Lidl, c’est aussi bénéficier :
* D’une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2025, au siège à Châtenay-Malabry.
* De rémunérations selon le diplôme, jusqu’à 1 892,19 € pour Bac+5.
* De la possibilité de télétravail 2 jours par semaine après 3 mois d’ancienneté.
* De participation et d’intéressement selon les résultats.
* Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c’est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour ses politiques RH, son engagement vers l’égalité, la diversité, l’inclusion, et la valorisation du travail de ses équipes.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements seront étudiés selon les besoins spécifiques de chacun.
#J-18808-Ljbffr
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