Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance, en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de M€. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre Business Unit DSCS est à la recherche de son nouveau Chargé de recouvrement (H/F). À ce titre, votre rôle principal sera d’assurer la gestion des encaissements, la relance client, et la sécurisation du recouvrement pour les clients.
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.
Vos missions principales seront :
* Relance client sur le périmètre IARD France DSCS dans le cadre du plan d'action BFR
Sécuriser le recouvrement pour les clients en étroite collaboration avec les gestionnaires d'affiliation/cotisations, selon les procédures internes et les objectifs à atteindre.
Gestion des encaissements en attente d’imputation en lien avec les gestionnaires.
Résiliation des polices en cas d’impayés.
Profil & Compétences
* BAC avec une première expérience solide dans le recouvrement.
* Bonne maîtrise de la langue française.
* Maitrise d'Excel obligatoire (maîtrise des formules + Tableau Croisés Dynamiques).
Votre capacité d'organisation, d'adaptation et d'esprit d'équipe serait un plus pour nous rejoindre.
À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
* Horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
* 12 RTT par an et des congés spéciaux.
* Dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire.
* Offres liées au Comité Social d'Entreprise.
* Titres restaurants.
* Perspectives d'évolution et de développement des compétences.
* Et bien plus encore !
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un échange téléphonique, suivi d’un entretien en visioconférence ou en présentiel avec un chargé de recrutement dédié.
Vous rencontrerez ensuite nos équipes opérationnelles lors d’un ou deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur. Ensemble, imaginons le meilleur de demain !
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