Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale, ainsi qu'aux candidats non fonctionnaires répondant à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement pourra s'effectuer par détachement avec équivalence de grade selon le corps d'origine, au même échelon ou à un échelon supérieur, ou dans le cadre d'une affectation ou PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération sera déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle.
La trésorerie amendes (C3-1) compte 7 collaborateurs B et C, ainsi qu’un agent SNCF dédié au recouvrement des amendes de transport SNCF.
En 2024, le poste comptable a pris en charge 20,2 millions € pour environ 82 419 actes, principalement des amendes forfaitaires majorées, forfaits post-stationnement majorés, ordonnances pénales et jugements.
Les enjeux clés concernent la gestion des poursuites et l’évolution du montant des amendes recouvrées dans le cadre du renforcement du recouvrement forcé des amendes (COM 2023-2027).
Une attention particulière est également portée à l’accueil en lien avec le centre de contact des amendes d’Épinal.
Description du profil recherché
Compétences requises :
* Aptitude reconnue pour le management et qualités pédagogiques
* Sens de l’organisation et capacité à collaborer avec les services de direction
* Aptitude à acquérir des connaissances sur les procédures de recouvrement des amendes
* Sens affirmé du relationnel avec les services d’enquêtes et judiciaires
* Goût prononcé pour le travail en équipe : capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser une petite équipe
* Réactivité et sens de l'anticipation
Connaissances recherchées :
* Expérience en encadrement de service, compétences en animation et accompagnement du changement appréciées
* Bonne connaissance des métiers du recouvrement des amendes, atout
* Appétence pour les outils bureautiques et pilotage
Compétences candidat
* Connaissances en bureautique et outils collaboratifs
* Gestion budgétaire et comptable
* Capacité à accompagner un changement ou une réforme
* Compétences en communication
* Travail en réseau
* Aisance relationnelle
* Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence ou diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
#J-18808-Ljbffr
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