Avec près de 70M€ de CA et fort de 450 collaborateurs, HACARE est un groupe français qui détient plusieurs PME ( CORONA MEDICAL, HACARE, BMB MEDICAL, HERDEGEN ) spécialisées dans la conception et la fabrication de mobilier médical à destination des secteurs hospitaliers, hébergement (maisons de retraite) et MAD (maintien à domicile), au travers notamment d'une gamme complète de lits médicalisés. Nos produits sont distribués en France et à l'Export. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) opérateur/rice de production pour notre société CORONA MEDICAL située à Parçay-Meslay. L'opérateur/rice de production est chargé(e) d'effectuer une série d'opérations manuelles liées à l'usinage, l'assemblage /montage et le conditionnement de pièces ou de produits divers. - Effectuer la mise en place des outillages et des réglages machine (hormis CN) sur la base du planning. - Alimenter en matière une machine ou un poste en vue de l'usinage ou de l'assemblage. - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris,) les défauts d'usinage (perçage, profil,) des produits ou sous-produits, avant usinage, montage ou conditionnement. - Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments. - Vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage suivant les plans. - Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transports. - Déposer les produits ou rebuts dans la /les zones de stockage, expédition, recyclage - Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, …). - Effectuer l'entretien du 1er niveau de sa machine. - Informer son N1 de tout disfonctionnement ou anomalie (QHSE, production…) en vue de l'élaboration d'un suivi de non-conformité. - Alimenter une machine à commandes numériques (CN). - Renseigner sa fiche journalière de travail ainsi que tout autres documents de traçabilité. - Faire preuve d'assiduité (respect des horaires, consignes etc…). - Respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et des collègues. - Avoir un esprit d'équipe. Le contrat est sur 36,5 heures, avec l'acquisition de 8.5 RTT. Rémunération incluant le 13ᵉ mois et des tickets restaurant. Nous proposons un CDD de 3 mois, pouvant évoluer vers un CDI .
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