Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport Un poste d'Ergothérapeute est à pourvoir en CDD pour la période du 01/04/2026 au 30/06/2026 au sein de l'hôpital de jour et du Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel G01 G02 G03 rue Revel à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable hiérarchique : CS - CSS PARTICULARITES Contraintes liées au poste : * Savoir gérer et réagir face à une situation conflictuelle, agressivité, violence, * Utilisation d'outils contendants, brûlants dans le cadre du travail (activités manuelles, confection d'appareillages). FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'ergothérapeute exerce son activité professionnelle en HDJ CATTP, dans le but de maintenir et/ou de développer l'autonomie, les relations sociales, les capacités cognitives et la motricité des patients accueillis. ACTIVITES SPECIFIQUES * Recueillir des informations et mener des entretiens afin de réaliser des bilans en ergothérapie permettant ainsi de rédiger un diagnostic ergothérapique individualisé et de proposer un projet thérapeutique adapté au patient, * Participer à l'élaboration des plans de soin des patients avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, * Proposer et mener des activités thérapeutiques à visée de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et réhabilitation sociale et répondant aux projets thérapeutiques du patient tels que : * La vie quotidienne : abordant les difficultés que les patients rencontrent dans leur vie de tous les jours et discussion en groupe pour trouver des solutions afin de palier à leurs difficultés, * L'atelier manuel : mobilisant les capacités motrices, la créativité et l'imaginaire et permettant l'expression de soi, l'échange avec les autres, * L'atelier musique : mobilisant les capacités cognitives, motrices et relationnelles. Permettant l'expression de soi, la créativité, la gestion des émotions, la coordination, l'attention divisée., * L'atelier pâtisserie : mobilisant les capacités cognitives, motrices et relationnelles. Les capacités à suivre une recette, à manipuler les ingrédients et ustensiles, * L'atelier jeu : pour mobiliser les fonctions cognitives (mémoire, compréhension des consignes, attention, repères visio-spatial) et les compétences relationnelles., * L'atelier danse : pour travailler au niveau corporelle : les mouvements dans l'espace, les sensations, les amplitudes mais également l'expression et l'estime de soi, * La cohérence cardiaque : pour la gestion des émotions et permettre un temps de repos dans la journée., * Les sorties : permettant l'observation des capacités et difficultés rencontrés par les patients en situation écologique et pouvoir leur permettre d'améliorer leur autonomie, * Les séjours thérapeutiques : en collaboration avec l'équipe paramédicale. * Préparer les ateliers menés : commande et/ou rassemblement du matériel nécessaire, recherches relatives à la réalisation d'activités, prévoir des adaptations si nécessaire * Evaluation des capacités et proposition de mise en place d'aides techniques favorisant l'autonomie des patients si nécessaire, * Transmettre les informations relatives aux patients suivis aux autres professionnels de santé * Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires et aux bilans annuels des patients (avec le patient, l'IDE référent, la psychiatre, la psychologue), * Participer à l'évaluation de la prise de repas et proposition d'aide technique pour favoriser l'autonomie, * Participer à la conduite des patients lors des transferts, ou activités extérieurs (en minibus), * Assurer la gestion des stocks et effectuer les commandes nécessaires pour le bon fonctionnement des activités, * Assurer du lien avec les structures extérieures, les centres médico-psychologiques du bassin Toulonnais. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Savoir-faire et être : * Adopter une attitude professionnelle bienveillance, * Être en relation et à l'écoute des patients, - Faire preuve d'adaptabilité et d'initiatives, * Réaliser l'organisation et planification des prises en soins journalières, * Travailler en équipe pluridisciplinaire, * Accueillir, encadrer et assurer le suivi et l'accompagnement des étudiants ergothérapeutes CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 3 mois * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Cycle : : hebdomadaire - Du lundi au vendredi, sur les jours d'ouverture de la structure * Horaires : de 8h30 à 16h, ou 9h à 16h30 * Quotité : temps plein * Prise de poste : 01/04/2026
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