Technicien de maintenance électrique et signalisation (h/f)

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien de maintenance électrique et signalisation (H/F). Poste basé à Colomars en CDI. Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation.\n1. Sécurité :\n - Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage\n - Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle)\n - Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif\n2. Maintenance électrique et signalisation :\n - Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques\n - Participer à des travaux de modernisation programmé\n - Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité\n - Rendre compte des travaux réalisés\n - Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures\n - Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande \n3. Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :\n - Contrôler les travaux\n - Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service \n - Encadrer les agents en affectation sous son chantier \n\nDes déplacements sont à prévoir sur la ligne ferroviaire (Nice-Digne), mais sans découchage + astreintes selon un système de roulement. Issu d'une formation type BEP/CAP/Baccalauréat professionnel en électricité, électronique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en électricité et/ou électrotechnique.\n \nSavoir-être :\n - Sens de l'organisation\n - Rigueur et méthode\n - Réactivité et adaptabilité\n - Travail en équipe\nInformations complémentaires :\nHoraires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h\nRémunération : Fixe + éléments variables de salaire (entre 500 et 600¤ bruts mensuels en comptant les paniers repas et les indemnités de déplacement) + primes (prime d'exploitation (24% du brut) / prime de vacances / prime d'intéressement / prime de fin d'année\nAvantages : Mutuelle "Cadres" + 14 jours RTT\nPermis B\n \nUne formation interne de 4 mois vous sera dispensée afin de vous aider à appréhender le métier.\n \nPour ce processus de recrutement, sont à prévoir :\n - Un entretien avec le Manager du service\n - Un entretien avec les ressources humaines\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap