Éducateur de jeunes enfants (h/f)

Éducateur de Jeunes Enfants (H/F).

Vos missions s’articulent autour de 3 axes :

> Pédagogie
Assurer l'accueil et la prise en charge du jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille et l’équipe pluri disciplinaire,
Organiser et effectuer des propositions éducatives quotidiennes qui contribuent au développement de l'enfant,
Travailler en mode projet : concevoir et met en oeuvre des projets innovants et en effectuer le suivi,
Participer à l'élaboration du projet d'établissement en co-construction avec l’équipe,
Elaborer des projets inter partenariaux (écoles, relais, centre de loisirs...),
Exercer dans la transversalité au sein du pôle famille.

> Soutien aux parentalités et prévention
Accompagnement des parentalités dans la bienveillance (relation privilégiée, suivis, orientation)
Mise en place de projets de prévention (organisation des gouters parents sur des thèmes du développement comme le sommeil, les écrans, etc.)

> Vulnérabilités et handicap
Prendre en charge les situations d’enfants dans un accueil à visée thérapeutique, ou de socialisation dans un projet individualisé élaboré en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire
Repérer les atypies de développement du jeune enfant et accompagner l’équipe dans la prise en charge quotidienne
Soutenir et accompagner les familles en situations de vulnérabilités, et les orienter.
Inscrire sa démarche en s’appuyant sur le réseau de partenaires, la direction, le médecin, infirmière

Afin de vous soutenir dans cette mission, nous vous proposerons un parcours de formation en
fonction des besoins ainsi que l’appui et l’expertise du référent handicap de la commune.

Conditions d'exercices :
Horaires en fonction des besoins du service (coupé, ouverture, fermeture)
Prendre les congés en période de fermeture des structures petite enfance
Mobilité sur les groupes d'enfants et sur les structures d'accueil

Renseignements liés au poste :
Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Educateur de jeunes enfants. Catégorie A – titulaire ou contractuel
Durée hebdomadaire : 35h (annualisé)
Rémunération : Rémunération mensuelle pour le premier niveau : €
Avantages :
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
- Possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville (Chèque vacances, Noël du personnel, autres…)