Description du poste :
Notre client recherche son Technicien de Maintenance H/F en 2*8
Notre client est une ETI française leader, axée sur l'innovation et l'humain, avec une forte ambition de croissance (#GPO N°1). Forts de plus de 80 ans d'expertise et récemment devenus numéro 1 de l'hygiène professionnelle en France.
Rattaché(e) directement au Responsable Maintenance, vous êtes le pilier du maintien en condition opérationnelle du système de production et des infrastructures. Vous êtes également un soutien essentiel pour les conducteurs de lignes.
Vos missions principales sont:
- Assurer la maintenance curative et préventive de l'atelier
- Participer activement à la maintenance améliorative
- Participer aux projets de maintenance (GMAO, industrie 4.0, formalisation de gamme de maintenance et les nouvelles installations de machines et rétrofit...)
- Veiller scrupuleusement au respect des règles d'hygiène, de sécurité et à la prévention des risques
Votre terrain de jeu: 4 lignes de production dont une sur du multiproduits et fonctionnement à feu continu (3x8 +SD)
Vos horaires : du lundi au vendredi
4h50 - 13h du lundi au jeudi et 4h50 - 12h le vendredi
12h50 - 21h du lundi au jeudi et 11h50 -19h
Une rémunération attractive suivant le profil + prime variable (pouvant atteindre 10 points de vote rémunération annuelle) + prime de transport + ticket restaurant de 10EUR/jour (55% part employeur)
Description du profil :
Vos compétences clés:
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro/BTS en Maintenance des Équipements Industriels (MEI) ou Pilotage de Systèmes de Production Automatisée (PSPA).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez l'électromécanique, la pneumatique et l'hydraulique
Votre esprit d'équipe, votre dynamisme, votre ponctualité et votre rigueur sont vos atouts reconnus.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et dans ce projet? N'hésitez plus, envoyez nous directement votre CV et échangeons ensemble!
Une rémunération attractive suivant le profil + prime variable (pouvant atteindre 10 points de vote rémunération annuelle) + prime de transport + ticket restaurant de 10EUR/jour (55% part employeur)
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