Au sein de l’organisme, vous prenez en charge la coordination, l’animation et le management d’une équipe support de 7 collaborateurs, structurée en deux pôles : « Marchés » et « Juridique ».
Vos principales missions :
* Organiser l’activité du service et fixer les priorités.
* Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
* Garantir la qualité des analyses et réponses apportées aux directions opérationnelles de l’organisme (agences, développement, patrimoine, maintenance, etc.).
* Offrir votre expertise en commande publique, assurer l’efficience et la conformité des procédures de marchés publics.
* Veiller à l’application du cadre réglementaire lié au logement social : commande publique, gestion locative, opérations foncières et immobilières, cessions et acquisitions, sécurisation juridique des actes, aspects juridiques du patrimoine immobilier.
* Piloter et suivre les dossiers sensibles ou complexes (contentieux locatifs, litiges avec prestataires/fournisseurs), en lien avec les conseils externes quand nécessaire.
* Contribuer à la maîtrise des risques juridiques et financiers de l’organisme.
* Participer activement au Comité Opérationnel et aux réflexions stratégiques pour assurer la coordination entre les différentes directions.
Formation et expérience
* Diplôme Bac +4/5 minimum, de type Master 2 en Droit (une spécialisation en commande publique ou réglementation OPH est un atout).
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, idéalement sur un poste similaire dans le secteur public ou l’immobilier social.
* Expérience confirmée en management d’équipe pluridisciplinaire (minimum 5 ans).
Compétences techniques
* Bonne connaissance de la réglementation administrative et juridique liée au logement social, avec une maîtrise approfondie d’au moins un de ces domaines : commande publique, gestion locative, foncier, opérations immobilières.
* Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel.
Qualités humaines et professionnelles
* Qualification et leadership naturel pour manager une équipe pluridisciplinaire.
* Capacité à travailler efficacement en transversalité, avec des interlocuteurs internes et externes.
* Adaptabilité, flexibilité et aisance face à la diversité des dossiers.
* Objectivité, discrétion et sens aigu de la confidentialité.
* Pédagogie, sens de l’écoute, qualités relationnelles et diplomatie.
* Force de proposition, esprit d’initiative, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement.
* Esprit d’équipe et soutien aux collaborateurs.
Avec 7 000 logements et 169 collaborateurs, Habitat Audois, premier bailleur social du département de l'Aude, repose sur des valeurs fortes : solidarité, proximité, efficacité, innovation et responsabilité.
✅ Certifié Qualibail, Habitat Audois est également membre de la société de coordination « HASSO », qui regroupe 6 Offices Publics de l’Habitat. Ce partenariat fait de nous un acteur clé du logement abordable en Occitanie.
Nous intervenons sur un territoire dynamique « terre et mer », porteur de multiples enjeux de développement local. Résolument tournés vers nos habitants, nous sommes engagés dans une politique de qualité et de satisfaction client, notamment grâce à la création de deux agences décentralisées, pour être au plus près de leurs besoins.
Ce que nous offrons :
✅ Rémunération selon profil & expérience :
* Un 13e mois
* Une prime sur objectifs
* Un intéressement
✅ Conditions avantageuses :
* Prestations CSE
* 17 jours de RTT par an
* 25 Congés annuels par an
* Compte Epargne Temps
* Titres-restaurant
* Prévoyance/santé
* CDI Cadre Forfait Annuel Jours
* Possibilité de télétravail, selon les conditions établies
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