Chargé(e) de rh f/h

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion RH quotidienne de l’entreprise, tout en participant activement à sa structuration à long terme. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : de l’onboarding à la sortie, en passant par la gestion administrative, le suivi de la paie, la formation, la conformité légale et l'amélioration continue des processus RH. Ce poste vous permettra de contribuer concrètement à la dynamique d’une start-up en pleine croissance, dans un rôle à la fois opérationnel et structurant.



Responsabilités principales

I) Gestion du personnel et paie

* Gestion du personnel
o Onboarding/Offboarding
+ Collectes des informations, DPAE, rédaction des contrats et conventions, organisation de l’accueil, parcours d’intégration, points de suivi, etc.
+ Préparation des documents de sortie, entretien de départ,retour matériel, solde de tout compte
o Mise en place et suivi de la mutuelle et de la prévoyance (contrats Metavonics/Mutuelle + contrats affiliations employés)
o Mise à jour et suivi des dossiers du personnel
o Organisation et animation des entretiens de développement professionnel obligatoires
o Support à la montée en compétence des équipes : identification des besoins en formation, relation avec l’OPCO 2i
o Structuration des fiches de postes/rôles
* Préparation de la paie
o Suivi des arrêts (maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail, etc.)
o Suivi des changements impactant la paie (promotions, passage cadre, évolution des apprentis, etc.)
o Suivi des feuilles de présence et du temps de travail

II). Administratives

* Rédaction, suivi et mise à jour des documents obligatoires :
o DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels)
o Règlement intérieur
o Registres légaux
o Notes de service, affichages obligatoires
* Veille juridique : suivi des évolutions de la convention collective de la métallurgie et des obligations légales RH
* Gestion et optimisation de l’outil RH Lucca
* Préparation des inspections ou audits sociaux (ex : URSSAF)

* Expérience confirmée (4+ ans) en ressources humaines, incluant les missions décrites et la pratique de la convention collective de la métallurgie. Une expérience en PME est appréciée.
* Bac+3 minimum en ressources humaines ou domaine similaire.
* Maîtrise du français et de l’anglais.
* Sens du détail, proactivité, agilité et autonomie dans la gestion des priorités.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office).
* Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des parties prenantes internes et externes.


À propos de nous :
Dans le monde des équipements électroniques, électriques et informatiques qui aident au pilotage et contrôle des aéronefs, Metavonics est spécialisée dans les plateformes avioniques modulaires. Fondée par des experts en Avionique Modulaire Intégrée, notre mission est de fournir des solutions certifiées, compactes et légères pour une large gamme d'aéronefs (drones, eVTOL, aviation civile). Nous sommes à la pointe de la technologie, engagés à transformer l'avenir du vol avec des solutions répondant aux normes les plus élevées.

Fondée en 2021 et basée entre Toulouse et Paris (Station F), Metavonics rassemble une trentaine de collaborateurs engagés pour transformer durablement l’aéronautique.