Le·la Responsable Recrutement et Développement RH aura pour principales missions :
* Recrutement, relations écoles et marque employeur :
o Piloter et améliorer en continu les processus de recrutement pour le siège et les sites opérationnels ;
o Sélectionner et superviser les prestataires de recrutement externes ;
o Garantir une expérience candidat·e fluide et qualitative, alignée sur la marque employeur ;
o Développer et animer les relations écoles ;
o Sélectionner et superviser les prestataires de recrutement externes ;
o Suivre et optimiser les indicateurs de performance (délais de recrutement, qualité des intégrations, coûts, méthodes de sourcing).
o Mettre en place des processus de onboarding structurés et standardisés et développer de nouveaux parcours d'intégration en lien avec le service formation ;
* Gestion & développement des talents :
o Développer la politique d'identification des talents et proposer des parcours de développement sur mesure ;
o Animer les processus de gestion de performance et soutenir le développement des compétences ;
o Identifier les postes clés et construire les plans de successions ;
o Piloter le offboarding pour préserver le maintien d'activité, le transfert des connaissances et alimenter les plans de fidélisation et d'engagement des collaborateurs ;
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