Vous intégrez le pôle rémunération de la Direction des Ressources Humaines.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
1. Participer aux études de rémunération :
Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes ;
Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions.
2. Participer aux enquêtes de rémunération :
Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre ;
Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d'enquêtes.
3. Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) :
Contribuer à la configuration de l'outil (règles d'éligibilité, recettes...) ;
Mettre à jour les guidelines ; Assurer un support à nos interlocuteurs RH.
4. Participer à différents projets RH : SIRH, Avantages Sociaux...
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